幼儿园|学前教育应届生找工作，选幼儿园定要擦亮眼睛，你可不只是待三年( 二 ) 求职|学前教育|应届生|中小学

现实吗？你一个应届生，要经验没经验，要能力有多少能力？有的只是廉价劳动力。即便真的是去了发现待遇不错，那也可能就是发展的上限了。
更多的情况则是，拿着一个人的工资，干着几个人的活。光看待遇，可真的行不通！

“鸡汤”要少喝， “大饼”要少吃略略毕业前夕，就被灌了不少“鸡汤” ，以至于自己去区县实习工作了两个月。逃离区县，回到主城后，第一份工作签了三年合同，也被领导画了不少“大饼” 。
不管是公办园，还是民办园，鸡汤和大饼都是有的。
在民办园，领导会给你说发展空间大，可能有多大呢？在幼儿园一个萝卜一个坑。如今大力发展公办园和普惠园，民办园想生存都属实不易了，还想扩张？几乎不可能。
在公办园，也是一样的，给你所谓的承诺：以后有了编制，你可以参加考试，以后有的机会，会送你出去学习。听听就好，别太当真。
有编制的，和合同的，终归不是一路人。比赛荣誉和学习机会，只会想到在编的老师。
成年人，也是社会人，自己就要保持清醒的头脑。否则就是被人卖了还帮人数钱！

幼儿园工作，看重这三点1、是否包吃住。实话实说，幼儿园工资待遇本身就不高了，如果还需要自己每天发愁吃什么，每个月还有伙食费和住宿费的开销。那真的就是两千多块钱的工资，成为月光族了，连一件像样的衣服都买不了。包吃住，对于不是住幼儿园附近的同学来说就相当的关键了。另外看幼儿园的伙食和住宿好不好，也能看出幼儿园的福利待遇如何。

2、有没有人带。有的幼儿园园长就是打着招实习生的幌子，实则是招去直接顶岗当班主任。你拿着实习生的钱，却做着班主任的工作。公平吗？不公平，可你没办法。最恼火的是，没有人带你，你作为一个新人，自己要去摸索。这都不算啥，重要的是出了问题，自己要担责，新老师能懂啥？然而碰到一个有经验的老老师，会让你少走不少弯路。

3、园长人咋样。一个幼儿园的办园、教学水平咋样，看园长就知道了。园长的管理效率，决定了园所的高度。一心为教育的园长，其手下的老师自然爱生如子。一心只为钱的园长，其手下的老师自然也不好过。因此咱们找工作时，要接受园长的面试，同时也要多问问园长。毕竟是双向的选择，不要不好问，这是理所应当的。

略略寄语对于学前教育的大专学生，略略给她们的建议，第一是专升本，第二是去公办示范园当跳板，或者是去集团优质民办园。
提高学历是最重要的，公办园是未来趋势！有了本科学历，至少可以参加公招考试了。
起点决定高度，同学们好好找幼儿园。
记得不是今后的为了三年，而是十年、三十年的未来人生道路。
如果同学们还有什么疑惑，欢迎私信略略学姐，一起为幼教事业发光发热吧！

今日话题：
你找工作时，遇到过什么坑吗？有被领导灌“鸡汤”喂“大饼”吗！
欢迎在评论下方留言分享讨论或吐槽。

原创不易，欢迎分享关注；不忘初心，感谢点赞评论。
我是略略，一名小小幼师，致力于帮助更多的宝妈们！