领导者的权利和职责是什么领导者的主要职责是什么 _生活百科

大家好,小编来为大家解答以上的问题。领导者的主要职责是什么，领导者的权利和职责是什么这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

文章插图
1、定义领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。
2、职责现代领导者在组织中担负起引导和服务两个方面的职责：引导职责是指领导者有责任指导各项活动的开展和协调。
3、2、服务职责是指领导者有责任为各项活动的开展提供条件和帮助。
4、可见，引导职责和服务职责是相辅相成的，并且，服务职责发挥得越好，引导职责就越能有效地实现。
5、对于作为组织主管人员的领导者来说，权力和权威是实施领导有效工具，领导者需要用自己所拥有的权力和权威进行控制和指挥，发挥其在组织中的影响力。
6、领导者的类型组织中的领导者是复数而非单数，是一群人而非一个人。
7、领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，如从制度权力的集中度，可分为集权式领导者和民主式领导者；从创新纬度，可分为维持型领导者和创新型领导者。
8、· 集权式领导者所谓集权，是指领导者把管理的制度权力进行收揽的行为和过程。
9、因此，所谓集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者。
10、由于管理的制度权力是由多种权力的细则构成的，如奖励权、强制权收益的再分配权等，这就意味着对被领导者或下属而言，受控制的力度较大。
11、在整个组织内部，资源的流动及其效率主要取决于集权领导者对管理制度的理解和运用，同时，个人专长权和影响权是行使上述制度权力成功与否的重要基础。
12、这种领导者把权力的获取和利用看成是自我人生价值的实现。
13、这种领导者的优势在于，通过完全的行政命令，管理的组织成本在其他条件不变的情况下，要低于在组织边界以外的交易成本。
14、这对于组织在发展初期和组织面临复杂突变的变量时是有益处的。
15、但长期将下属视为可控制的工具，则不利于他们职业生涯的良性发展。
16、· 民主式领导者和集权式领导者形成鲜明对比的，是民主式领导者。
17、这种领导者的特征是向被领导者授权，鼓励下属的参与，并且主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属。
18、从管理学角度看，意味着这样的领导者通过对管理制度权力的分解，进一步通过激励下属的需要，去实现组织的目标。
19、不过，由于这种权力的分散性，使得组织内部资源的流动速度减缓，因为权力的分散性一般导致决策速度降低，进而增大了组织内部的资源配置成本。
20、同时，这种领导者对组织带来的好处也十分明显。
21、通过激励下属的需要，组织发展所需的知识，尤其是意会性或隐性知识，能够充分地积累和进化，员工的能力结构也会得到长足提高。
22、因此，相对于集权式领导者，这种领导者更能为组织培育未来发展所需的智力资本。
23、· 维持型领导者维持型领导者一般也称为事务型领导者（transactional leader）。
24、这种领导者通过明确角色和任务要求，激励下属向着既定的目标活动，并且尽量考虑和满足下属的社会需要，通过协作活动提高下属的生产率水平。
25、他们对组织的管理职能推崇备至，勤奋、谦和而且公正，将把事情理顺、工作有条不紊地进行引以为自豪。

领导者的权利和职责是什么 领导者的主要职责是什么

领导者的权利和职责是什么领导者的主要职责是什么