招聘|十月份社区工作者开始招人，“门槛”不高，4类人报考更有优势军人

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【招聘|十月份社区工作者开始招人，“门槛”不高，4类人报考更有优势】

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最近各个公司都发布了招聘公告，很多同学都关注上了社区工作者这个岗位。我们都知道社区工作者他不像国考和省考，更多的像是一个小型事业单位的招聘，一般情况下是由各个社区单位自行组织的。
绝大多数的社区招聘是不会进行校园宣传，需要相关的同学去当地的人才网站上寻找的。现在社区工作者招聘人数越来越多，而且门槛很低，提供五险一金，只要满足条件就可报名。

一、社区工作者进行招聘，五险一金齐全，门槛不高，这4类人满足条件即可报名
1、拥有相应的学历
一般情况下，社区工作者的内容相对来说比较简单，因此对学历没有很高的要求，绝大多数的岗位都要求大专以上就可以报考，但当然在录取的过程中会优先考虑本科及以上的学历。不过我们应该知道这样一件事，在现代的生活当中，学历并不能代表一个人的能力，只能说明这个学生的综合实力比较强，学习能力比较好。

当然最后想要竞争上岗，还是要通过层层的选拔，基本上是要通过初试和复试。我们要知道社区工作者每天的生活就是和老百姓们打交道经常涉及一些生活琐事，这非常的考验社区工作者的耐心和应变能力。
不少社区单位都表示特别喜欢招年轻人，因为他们的学习能力更强，而且更受老百姓们的喜欢。根据目前的显示统计，本科以上学历的同学考社区工作者的人非常少。这就给了大专升本机会，如果符合相关的招聘条件，可以进行报考。

2、拥有当地的户籍
绝大多数的社区在招聘的时候都明确表示最好拥有当地的户籍，而且是在相关社区和街道的。之所以有这样的要求，是因为社区工作者绝大多数的工作内容就是基层服务，需要随叫随到。
如果是当地人首先和街坊邻居就非常地熟悉，并且从小熟悉当地的生活，在处理事情上更加得心应手，也不用担心，动不动就会离职。其实绝大多数的公司都希望可以留住员工，所以那些能够长期进行工作的人是最好的选择。

3、退役军人
相比于普通本科生，社区服务招聘的时候最喜欢招的就是推荐人。要知道退伍军人的身体素质和服从能力是最强的。他们不仅肯吃苦，而且执行力很强，纪律性很好，非常能够配合领导安排的任务，处理社区工作更加得心应手。
国家也明确表示要重点关注退役军人之后的工作问题，不仅给了年龄优势，并且还会给予一定的加分。由于军人退役之后和同龄人有两～3年的工作差距，这个时候或许在就业市场上没有太大的优势，但是对于像消防员，社区服务者等工作还是非常受欢迎的。

4、年龄偏小
我们都知道青春是最宝贵，企业在招聘人的时候也更喜欢招收年龄小的员工，因为他们更好培养，服从性更强。社区服务单位在招聘的时候也有一定的年龄倾向，一般情况下喜欢招收18~25岁的小朋友。
有一些单位甚至要求年龄必须在35岁以下，总之千万不要浪费青春，趁着自己年轻的时候，找一份喜欢的工作，然后在岗位上努力进步。