高校|公司宁愿招新人，也不愿给老员工涨薪？原因很现实，欺负老实人( 二 ) 国企|招聘

在职场中人际关系，往往比工作能力还要重要些，虽然不是所有人都能做到八面玲珑，但至少要懂得维系自己的人脉，这点在职场中至关重要。
每个人都要有自己的脾气，在职场中也要守住底线，当公司或领导触及到自己的底线时，即便再好的工作，也将失去存在的价值和意义，要做到及时止损。

工作是兴趣，不能为了工作而工作很多人在选择所要从事的工作时，往往会考虑到薪资待遇、晋升空间等，却忽视了最重要的“兴趣” ，对自己从事的工作是否感兴趣，实际上才是工作存在的意义。
人们只想着在工作中能得到什么，却很少会想到能在工作中创造的价值，每个人所选的工作，不应该是为了工作而工作，也要对自己的工作感兴趣。

只有从事感兴趣的工作，才愿意主动投入更多的时间和精力，争取认真完成每一项工作内容，努力让自己在工作中创造出更大的价值，努力实现心中的理想和追求。
每个大学生都要清楚地知道，工作是一个日积月累的过程，并不是心血来潮就能做得长久，投入一定的兴趣爱好，才不会觉得工作索然无味，更不会消磨掉自己的斗志。

文章结尾：
在职场中有三百六十行，任何一行做好了都能成为精英，每个人对成功的定义不同，在工作中也会面临各种不同的选择，这些选择也注定了这些人获得的成功大不相同。
【高校|公司宁愿招新人，也不愿给老员工涨薪？原因很现实，欺负老实人】今日话题：对待公司宁愿招新人，也不愿给老员工涨薪，你有何看法？