考试|同事先提了离职，我还能提吗？招聘|秋招

同事先提了离职我还能提吗？
当然可以提，离不离职是你自己的事情，和同事没有关系。
这里猜测，你有疑惑的原因应该是碍于面子，不好意思紧跟着同事一起提离职。或许是害怕离职的人太多导致公司业务受影响，再或者是怕连续有人离职让领导伤心。
有这些顾虑说明你是一个很有责任心，足够讲义气的员工，可能你和同事的关系还不错，对企业有一定忠诚度。
但是，这些都是感性上的考虑，本质上来讲，你在这家公司打工，与老板就是雇佣与被雇佣的关系，简单来说就是一场交易，是一笔买卖。
既然是交易，那必须得在双方都自愿的前提下继续，如果你不想继续这场交易了，当然有权利在合法合规的前提下终止交易，提出离职。
而且提出离职完全是劳动者应有的权益，你随时有权利提出，与你的同事在你之前或者之后提离职没有关系。

你的同事和你一样，想离职的时候随时可以提出，提出之后也应该自觉履行与雇主的契约，干满一个月，这里面不涉及到“捷足先登”的问题。
个人建议不要在跟事业相关的事项上做出过于感性的决定，工作就是工作，雇员需要一份工资，雇主需要一个打工人，工作本质上来讲是纯粹的市场经济活动，你和其他同事或者领导是被资本联系到一起的，在其中掺杂感性有可能导致个人决策不力，优柔寡断，最后耽误正事，错失良机。
所以这个问题还是应当由你自己谨慎思考之后决定，如果已经规划好了想要离开现在的工作岗位，就应该大胆地提出，这是你应有的权益，不受其他条件制约。
【考试|同事先提了离职，我还能提吗？】如果你和领导有私交，实在是不好意思紧跟着同事之后也离职，或者你还打算以后再回到同一家公司工作，需要维持自己的口碑，那也可以再等待，只要自己心甘情愿就好。