|被同事穿小鞋，背后“捅一刀”，你会怎么办？做好这五点就行

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在职场，最痛苦的事情莫过于，你当同事是朋友，他却当你是踏板石，你以为跟他关系好，什么话都可以说，结果却被他在背后捅了一刀。
难怪有人说，这世上最难测的是“人心” ，因为你永远看不清一个人的心，所以你压根就不知道谁的话真，谁的话假，谁可以信任，谁是反复无常的小人。
也有人说，这其实怪不得别人，职场就是这样，每个人都是为了自己的利益，你要做君子，总有人为了得到更大的利益选择做小人，当然，小人可不会认为自己是小人，相反他们会认为自己才是最聪明的人，要怪就怪自己太天真，毕竟苍蝇不叮无缝的蛋。

自己的问题，打落牙齿也得吞晓洁一大早回到公司，在茶水房遇到了杨雨，杨雨劈头盖脸来了一句：你有本事就当面说人，躲在背后嚼舌头算什么本事。晓洁一下子懵了，不知道什么时候得罪了杨雨，连忙解释说：杨姐，我没说你什么呀？杨雨更加生气了，大声地说：你不是说我职业道德有问题吗？这不是你说的吗？
晓洁这才想起来，这话确实是她说的，几天前她跟公司里最要好的同事李圆说的，那一天李圆说了很多杨雨的坏话，说她经常在工作时间做私事，晓洁脱口而出说了一句：那不就是职业道德有问题吗？她只当是好朋友间的闲话，没有想那么多，这话只跟李圆说过，可又怎么会传到杨雨那里去呢？晓洁就是再蠢也知道了，李圆在背后捅了她一刀。

在这个案例中，李圆就是典型的小人，整天在背后说别人坏话，可是晓洁就没有问题吗？她当然有问题，她的问题就在于太相信人，在别人有目的引导下说了不该说的话，对她来说，这样的经验教训不可谓不深刻。
小人固然讨厌，可如果自己做人做事不够谨慎，让别人抓到了把柄，那是怪不了别人的，打落的牙齿也得自己吞下，因为职场是一个为了利益激烈争斗的地方，明争暗斗层出不穷，有的人明着争不过别人，就会使阴招，如果没有问题，别人想搞你也没有办法。

造谣中伤，不要忍让小人的特点就是有便宜就想占，有把柄就想抓，有的时候实在抓不到把柄，情急之下，还会无中生有，造谣生事，对于这种人，千万不要忍让，因为你一忍，他就会觉得你是软柿子，紧接着就会有更多的谣言和中伤，让你深受其害。
有人以为被同事捅了刀子，穿了小鞋，时间长了，事情就会过去，因而采取不予理会的做法，殊不知如果不是自己干的，你不解释不反击，那就会被别人认为就是你干的或者就是你说的，如果是在领导那里捅你的刀子，还会影响领导对你的看法。
不要相信“路遥知马力，日久见人心” ，以为时间长了，领导或者同事对你的误解就能解开，这是一种很天真的想法，如果同事是小人，时间久了，其他同事肯定会知道的，可是这并不意味着他们就会认为当初捅你的刀子是中伤，因为你从来都没有站出来解释辩驳过。

小人之所以敢造谣中伤别人，就因为他们抓住了人们的心理，知道绝大多数人遇到这种情况都会忍气吞声，自认倒霉，这种忍让助长了他们的嚣张气焰，也让他们尝到了甜头，从而更加肆无忌惮地捅刀子。