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大学生们对就业的态度和对工作的态度可完全不同 , 虽然大学生们在找工作这件事上打提前量 , 但是也绝不会委屈自己在一份不喜欢的工作上将就 , 不管是实习的大学生 , 还是刚毕业的大学生 , 在刚工作的那几年总是不好稳定下来的 。
当代大学生深知就业的现状 , 很多人对找工作很上心 , 从大四阶段就开始物色实习公司 , 希望能早点解决就业问题 。
大学生耿直辞职信出圈 , 连寒暄都省了有句话形容现在的职场“80后唯唯诺诺 , 90后浑水摸鱼 , 唯有00后大学生重拳出击” , 大学生整顿职场的现象我们听过不少 , 但有精力和老板对着干的大学生还是少数 , 因为多数都是心情不好了直接走人 。
不管是辞职还是写辞职信 , 对多数人来说都是需要三思且慎重的事 , 就算确定要离职 , 提交辞职信时也得语言婉转 , 编个靠谱的理由 , 但是当代大学生可不管那套 , 辞职信上连寒暄都省了 , 直接上干货 。
要说现在的大学生哪来的底气 , 多数都源自于家庭 , 很多大学生的家境比较富裕 , 不少都是做生意的 , 不需要大学生辛苦工作换生活费 , 于是这位大学生在工作不高兴之后直接写下辞职信 , 发现公司要求写明原因 , 简单粗暴的来了一句“个人发展 , 继承家业” , 这句话让老板看了也得羡慕吧 。
在这批00后大学生里 , 很多离职的原因不一定是工作太辛苦 , 可能只是单纯的看老板来气 , 再加上大学生们思想比较单纯 , 不喜欢职场上的勾心斗角 , 工作环境的舒适度也成为大学生离职与否的关键 , 这句“胃口不好 , 消化不了领导画的饼”实在是太耿直了 。
其实每个大学生在离开校门踏入职场的时候都曾怀揣梦想 , 只不过现在职场中一些不良习惯让大学生倍感心累 , 明明一句话能说清的事情非得再三试探 , 复杂的人情世故也是大学生不想继续从事的原因 。
大学生每工作一段时间 , 就能感受到现实和理想之间的差距 , 或许没有什么特别的事情发生 , 但就是突然觉得不想坚持下去了 , 辞职信上这句“不想说原因 , 说了也是瞎编的”看起来包含了不少无奈 。
大学生找工作遇到不公要合理反抗 , 但也不能太任性00后大学生整顿职场似乎成为了热梗 , 一部分人赞同一部分人反对 , 很多人觉得现在职场上的乱象的确不少 , 很多明明不合理 , 但是一届又一届的大学生却默认下来 , 是时候让现在的大学生改正过来了 。
但也有人觉得不应该提倡这种就业观 , 如今的大学生本就比较个性自我 , 再提倡这种行为 , 可能导致很多大学生都不能好好就业 , 浪费的是自己的时间 。
两种说法都有一定道理 , 这就要求大学生在找工作时要把握尺度 , 大学生缺乏社会经验 , 很容易在找工作时遇到不合理的对待 , 对于这种情况大学生不需要忍耐 , 而是搜集好相关证据 , 通过合法渠道向上提交 , 自然会有相关部门保障大学生的就业权益 。
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