|淘汰浪潮加剧,45岁到60岁的中年人,要抓住这些“救命稻草”了

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江湖 , 就像是一个漏斗 , 每个人都有可能成为“被优化 , 被抛弃”的对象 。
特别是在“35岁职场定律”大行其道的今天 , 有很多人在35岁之后 , 就被职场给淘汰了 。 无论他们怎么投简历 , 可还是石沉大海 。
退一万步来说 , 哪怕这些35岁的“准中年人”找到了下家 , 可他们依旧撑不到40岁或者45岁 。 因为职场的“淘汰” , 那是特别严重的 。
很多人不理解 , 为什么中年人会被职场淘汰呢?
其实 , 当过老板的人都知道 , 中年人的工作效率不太行了 , 头脑和思维也比不过年轻人了 , 关键要的工资还比较高 。 既然如此 , 为什么不请两个“便宜”的大学生呢?
现如今 , 可能3000元请不到一个农民工 , 但3000元足够请一个大学毕业生 。 因为大学生人数太多了 , 僧多粥少了 , 价格自然就便宜了 。
可对于中年人来说 , 逐渐被淘汰的他们 , 又该怎么办呢?说到底 , 要学会另谋出路了 。
淘汰浪潮加剧 , 45岁到60岁的中年人 , 要抓住救命稻草了 。

【|淘汰浪潮加剧,45岁到60岁的中年人,要抓住这些“救命稻草”了】一、多给自己找副业 , 不要在一棵树上吊死 。
后台有读者跟我分享过他的人生经历 。
张先生在一家大型的企业工作 , 由于进的比较早 , 他也算是老员工了 , 所以他觉得自己的人生已经稳定下来了 , 对于生活的风险 , 丝毫没有放在心上 。
这两年 , 公司有很多业务都赚不到钱 , 所以公司就把不赚钱的部门 , 整体裁掉 , 就连部门的领导也裁了 。 不幸的是 , 张先生也成为了“被辞退”的一员 。
在得知消息的那一刻 , 张先生整个人都恍惚了 , 他在想 , 自己连后路都没有来得及准备 , 就被裁掉了 , 未来又该怎么办呢?
现阶段 , 跟张先生类似的中年人太多了 , 他们不在体制内工作 , 而在私企工作 , 还觉得自己的年资可以换来安稳 。 这 , 就真的有些一厢情愿了 。
处于安稳的时候 , 依旧要给自己找出路 。 否则 , 等风险来到身边的时候 , 就晚了 。

二、不要赚认知以外的钱 , 避免被人割韭菜 。
上文说过 , 人到中年 , 要找副业 。 而副业 , 理应要在自己的认知范围内 。 超越自己的认知范围去赚钱 , 特别容易成为别人眼中的散户韭菜 。
当然 , 很多人都不信邪 , 觉得只要自己努力了 , 尝试了 , 就能够赚到钱了 。 谁知道 , 他们非但赚不到钱 , 还亏钱了 , 甚至人财两空 。
背后有一个逻辑就是 , 所有赚钱的路子 , 都是有资源有背景的人铺垫好的 。 你在别人铺垫好的路子上赚钱 , 而且认知不够 , 那别人分分钟可以拿捏你 。
这 , 就是江湖当中最基本的资本逻辑 。
人 , 需要赚钱 , 但一定不能赚“认知以外”的钱 。 就像那些还没有了解过股市 , 而只看到别人赚钱的小白来说 , 他们一进股市 , 也不过是花钱交学费罢了 。
遇到可预见的机会 , 要及时下手 。 而遇到不熟悉的机会 , 要三思而后行 , 切勿丢了夫人又折兵 。

三、多看书 , 多充电 , 尽量跟上时代 。
人老了 , 到底还要不要看书呢?不仅要看书 , 还要让自己的思维跟上时代 。