薪水|人在单位，有三个话题，聪明的人不会主动聊( 二 ) 潜规则

再不济也不能得罪上级，否则路会越走越窄，所以对于领导上级这层，保持礼貌与谨慎最好。
毕竟，真正服众的领导在于少数，一些管理者过分地考虑公司利益而去压榨员工，于是在员工心里对领导这种角色往往是“口服心不服” ，带着一定的仇恨心理，以至于八卦领导的糗事，甚至说领导坏话。
得罪领导是职场中的大忌，这是不言而喻的，八卦领导不是一个好习惯。
虽说这往往是一个比较容易拉近同事距离的话题，但最好是避而不谈，不要为了一时显摆自己而犯下大错，而在别人谈及这些话题时，最好是不要参与其中，你没权力阻拦，但要懂得在职场中“明哲保身” 。

不为人知的商业机密商业机密是每个企业都必须严格保密的，商业机密的泄露很可能导致一场重大损失。
作为职场人，保守各种商业机密是基本素养，涉及商业机密的问题不能拿出来随便讨论，即便是跟同事也不行。
岗位不同，所掌握的机密自然不同，这不能作为一个话题去讨论，应该时刻守口如瓶。
总有人觉得自己的工资才是最重要的，只要不影响自己的月薪发放，那么在职场中做什么都无所谓。
这种想法实在是鼠目寸光，公司发展靠的是每一位职工，只有公司强大起来，职工才能切实地得到红利。
【薪水|人在单位，有三个话题，聪明的人不会主动聊】商业机密本就是职场中的禁忌，拿来当作话题无非是想博取别人好奇的眼光。
可一旦为歹人所利用，不仅会让公司蒙受损失，还会让泄露者付出惨重的代价，甚至于经受牢狱之灾。
商业机密是一个公司的命脉，从道德出发从法律出发都不能去泄露，守护商业机密是每一位职场人的职业道德。

时光情感课堂：
职场中的潜规则多种多样，身处职场要么就不要去参悟那些所谓的潜规则，要么就去全面了解，并提高自己的情商。
切忌于浅尝辄止，潜规则的在于“潜” ，当你能一直保持在某一个地方不招人厌，也能在职场中安然无恙。
情商是出身社会的必备品，身处职场不仅要以劳动换取利益，还需要与各种人打交道。
人在单位，不能止步于工作，还要注重人际关系，否则你只会止步于那点固定的工资。
一来要有上进心，二来要懂得规避风险、排除个人隐患，尽量与身边的人处好关系，说该说的话做该做的事情，才不会给自己招来麻烦。