00后|00后“不惯着你”式辞职信走红,言语犀利直白,老板看后无言以对

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“有想法有个性且不按常理出牌”这是现在大多数人对00后的评价 , 他们不管是在上学时期还是走入职场 , 都能用异常清醒的态度看待问题 , 看上去就好像“情商低”的样子 。
尤其是在面对不顺心的工作时 , 更是说走就走 , 一言不合就将老板“炒鱿鱼” , 就连写个辞职信都不走寻常路 , 丝毫没有商量的口吻 , 而是一种“我不惯着你”的通知式语气 , 语言犀利且直白 , 老板都被怼得一愣一愣的 。

00后“不惯着你”式辞职信走红 , 语言犀利直白 , 老板被怼到无语凝噎俗话说得好“人在屋檐下 , 不得不低头” , 所以在很多人的眼里 , 进入职场就得听人管 , 没有完全自由的工作 , 因此很多的老板自觉地高人一等 , 各种加班也随之而来 。
但是现在的00后大学生可不会惯着 , 到点下班是他们享有的权利 , 因此当发现公司存在着不合理的管理制度后就会与毅然决然地辞职 , 还在辞职信中将加班问题说得直白又犀利 , 老板也没想到自己会被怼得体无完肤的 。

我们常说年轻人精力旺盛 , 但大学生爱睡懒觉是很普遍的现象 , 这一点在进入职场后就要花很长时间去适应 , 因此就会有不少学生会选择离家近的单位或者是上班晚的工作 , 那样还能多睡一会 。
因此有学生在离职申请中就提到了自己“早起太困难”的现实难题 , 还提出了自己的设想 , 为了迟到也不挨罚的梦想决定自己当老板 , 言辞诚恳 , 老板看后也不得不同意 。

现在的学生都是在家长手心里捧着长大的 , 基本上没吃过什么苦 , 更谈不上经常被人数落了 , 除了老师和家长 , 也没有谁能够让00后心甘情愿听数落 。
但是职场领导可不会惯着学生 , 遇到点问题就会训斥学生 , 而大学生们也不愿意受这份委屈 , 于是就怒而提离职 , 一句“你叼我 , 我就离职 , 我没义务爱你叼”说得很解气 , 不得不承认这话说得非常直白又硬核 , 更是以一句“你笑我年轻气盛 , 我笑你工作死板”狠狠扎了领导的心 。

00后的想法都是比较独特的 , 他们有时候就是想一出是一出 , 为了能够出去散心而离职的大有人在 , 但这种说走就走的旅行也确实很少见 , 毕竟没有点资本是难以实现的 。
而有些人的离职理由看上去就是在开玩笑 , 比如现在疫情反反复复 , 经常要做核酸 , 因此有学生以“让嗓子眼歇歇”的借口提离职 , 想必也是在逗着玩 , 老板也不会真当回事的 。

初出茅庐的00后 , 为何敢如此任性?原因其实很简单现在就业压力与日俱增 , 能够有一份稳定的工作属实不易 , 为何这些初出茅庐的00后大学生们却能够如此任性呢?说辞职就辞职 , 没有任何顾虑 , 其实原因很简单 。
【00后|00后“不惯着你”式辞职信走红,言语犀利直白,老板看后无言以对】毕竟是刚走出校园 , 学生都是充满热血的 , 总想闯出自己的一片天地 , 因此对于职场的期待值比较高的 , 但走入职场后才发现和自己想的不一样 , 因此就会存在失落感 , 辞职另谋高就再正常不过 。