|如何做出选择(五):处理危机,采取行动,变他人危机为你的机会
如何做出选择(五):处理危机 。
这是《韧性思维》读书分享的第52篇 。
构建韧性思维的第七个心理习惯是学会选择 , 化危机为转机 。
帮助我们在每一个职场中的关键时刻做出好的选择有四个步骤 , 最后一个步骤是采取行动 。
当我们面对职场中的关键时刻时 , 有些人为退缩逃跑 , 而具有韧性思维的人会选择采取行动来处理危机 , 将他人的危机转变为自己的机会 。
因此 , 如何做出选择的最后一个心理练习是处理危机 。
如何处理危机取得成功?有五个步骤可以帮助我们 。
1、挺身而出
危机时刻恰恰是领导者大显身手的关键时刻 , 所以要培养我们的韧性思维 , 就不要逃避危机 , 而是去掌控危机 , 提出解决方案把事情往好的方向推动 。
2、获得帮助
关注那些愿意提供帮助的人 , 从他们那里获得资源与支持 。
3、采取行动
先行动起来 , 什么都不会做是不会解决问题的 。
4、扮演角色
想象在这种情况下优秀的领导者是如何处理的 , 将自信、乐观、充满希望等领导素质表现来出 。
【|如何做出选择(五):处理危机,采取行动,变他人危机为你的机会】5、分享荣誉
危机结束后 , 与他人分享你的荣誉 , 这会让他人更愿意追随你 。
因此 , 面对职场中的关键时刻 , 我们可以采用这五个步骤来处理危机 , 让自己做出好的选择 。
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