硕士学位|为何有的老板宁可重招新人，也不愿重用老员工？真相很残酷( 二 ) 中央书记处

老员工要有自知之明，不管任何时候，都不能把自己的位置凌驾于老板之上【硕士学位|为何有的老板宁可重招新人，也不愿重用老员工？真相很残酷】作为老员工，希望大家能够有自知之明，不要因为在自己的公司工作的时间久了，就把公司当成自己的家了。
任何一个企业，都是需要有规章制度，才能成长和进步的，老员工应该起到带头作用，带领新员工一起努力，为公司的发展做出贡献，而不是因为自己是老员工，就以“元老”来自居。
甚至有的人，还会将自己的位置凌驾于老板之上，这样的老员工，确实也会让管理者感到反感。

虽然老员工对于企业会更加熟悉一些，但是大家也是需要不断学习和进步的，只有这样，才不会被发展的脚步所淘汰，自己才能够成为不可或缺的人才，希望所有的人，都能够有这样的认识哦！
笔者有话说：
虽然有的时候，老员工在工作的时候可能会遇到瓶颈，但是希望大家也不要沮丧，如果还想要在公司里继续发展下去，就应该不断寻找出路，另辟蹊径，找到适合的发展方向。

如果觉得自己很难再突破和超越以前的自己，那么选择换一个工作环境，也不是不可以，希望大家可以权衡利弊，认真分析，这样才有可能会让自己取得想要的结果，未来的发展才会变得更好！