|罚12500元! 放射人员离岗时要求职业健康检查不被理睬!

编者的话：《放射诊疗管理规定》第二十三条规定：医疗机构应当对放射诊疗工作人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，定期进行专业及防护知识培训。医疗机构漠视员工职业健康权益，在员工提出正当诉求时不依法履行职业健康监护管理义务，当罚!放射工作人员懂得依法维护自身权益，遵守放射诊疗防护法律法规，值得称赞!
案件详情
杭州市西湖区某医院放射科工作人员小乙(化名)离岗时向医院提出安排离岗时职业健康检查的要求，但迟迟未得到回复，于是小乙通过网上信访途径投诉反映了这一问题。西湖区卫生执法人员接到信访件后第一时间对该医院调查核实，查明其未按照规定对放射诊疗工作人员进行健康检查的情况，当场取证并立案实施处罚，同时出具监督意见书责令医院立即改正。

本案中，医疗机构漠视员工职业健康权益，在员工提出正当诉求时不予理睬，不依法履行职业健康监护管理义务，当罚!最终，对当事医院未组织离岗放射工作人员进行离岗时职业健康检查、未按照规定进行校验，设备工作指示灯不能正常使用等多项违法行为，西湖区卫生行政部门给予警告，并处罚款12500元的行政处罚。相关法律
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：
(四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。
来源：西湖卫生监督，由职业病网整理((https://www.zybw.com/) ，更多内容敬请关注职业病网
责编：周丙兰
【|罚12500元! 放射人员离岗时要求职业健康检查不被理睬!】审核：张丽