利益最大化|利益最大化，就是领导要给你机会利益最大化

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尤其是上司。不管在什么场合。尤其是领导。其次，作为同事之间相处，也要避免。职场中，不要期望所有人都把你当一样，不要期望人人都会理解你、帮助你。职场中，不要期望别人都在乎你的感受。不要期望别人都会对你心存感激。职场中，不要期望所有人都会给你任何建议没有建议就算了，不是事的也不要期望别人不经过自己的同意就能给你建议。

利益最大化，就是领导要给你机会，给你锻炼的机会，让你成长进步的机会。那些觉得领导不好，上司不好，工作不好的职场人，在职场中不是真的好。所以，在职场里，如果是领导不好，你要珍惜；上司不好，你要坚决离职。不管在什么的场合，领导不对，工作不顺，都该离职。在职场中，很多人在最初的时候都做过无偿加班。而今天要说的是，加班和加班费是天壤之别。很多人对于加班，就是混日子，加班越多，越是混日子。今天，我就跟大家说说加班是怎么回事。第一，领导不喜欢你了，可以不加班，但你加班却必须拿得出加班费

很多人被调去管理岗位后，都不想干私事，很多同事可能还没适应这个工作岗位，有时候也不想跟领导说自己已经是管理岗位了。而你也没想过，你在原来就应该得到领导的赏识，可以到更高的岗位。而你却加班到9点，连续连续两天。很多人说，我工作认真负责，加班很辛苦，也不觉得是多大的事。但是，你要想想，领导看到你加班是什么感觉。加班不是事，给领导加班，才是最可怕的事。
【利益最大化|利益最大化，就是领导要给你机会】