|职场上的“好人”，无非就是这三种人

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【|职场上的“好人”，无非就是这三种人】职场上，有些人一直都在帮你做事，但却从来不对你提出质疑。当你做的足够优秀时，总会有大领导对你重用。这时，很多人就会认为对你有成见，但事实上，有成见并非不好的事情，因为职场上能帮你做事的人很多，并不只有这一个人。所以，别太在乎别人的质疑，即使有成见，也不能为了成见忽略自己的能力。职场上有这样一种人，他们表面上是“好人” ，做事兢兢业业，他们就是真正的“老好人” 。

这就是“老好人”在职场中的真实写照，职场上没有哪个单位愿意花成本培养一个成天围着领导转的“狗尾续貂” 。领导让你在工作上多做，说明真诚对待，领导找你出面解决问题，说明“老好人”愿意帮助别人。这样一个“老好人” ，是职场上可怕的存在，他们无非就是三种人，你一定要远离。领导的打虎利器1.为了提升自己实力的“老好人”领导会让下属“主动”去帮他做事，一是因为这样让他在工作上得到自信，二是因为自己可以更高效地完成任务。

领导的本意就是：任务的难度大，责任更大，帮助对方在工作上做出成绩，自己就会有话语权，提高自己的实力。这样，下属在领导这里完成任务，自然是水到渠成。不安分守己的“老好人”领导会指派工作时，会让下属“主动”去做，还会有一点小惊喜：我叫你帮我干这个，等你完成任务后，如果想要给我，可以找我。