两江新区|有的人是不懂得沟通和做事方式重庆

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【两江新区|有的人是不懂得沟通和做事方式】

最近，一个网友向小编说了他的亲身经历，他是一个工作了8年的老员工。在之前的一家公司，曾有一个比较优秀的员工，能力很强，但是做事比较“自私” ，他给自己安排的工作总是自己独享。而在他的公司上司却非常重视这个问题，总是要想办法去给这个人“分配”工作。他本以为自己的上司能力不如自己，但是上司让他干啥，他也都非常配合。每个月发下工资的时候，自己还会私下找领导说自己在公司的工作付出，以及他对上司的看法。但可惜的是领导这个人可能是个老油条，这些“功劳”他都不信，看他把自己的行为说的天花乱坠，他还是非常生气，一脸的不信任。

可能是因为他“自私”的行为，让上司不满意了，上司在单位里，时常对他有意见。有次，单位需要出一个项目，他和他的同事说，他一定会把这个项目接下来的。可惜他没想到的是，上司一直不给他批假，他心里特别着急，不知道该怎么办了。其实作为一个老员工，在职场上工作8年了，他的能力是毋庸置疑的。他工作这么多年，是真心把公司当成了自己家，而上司在他心目中却是一家公司，在公司需要出差的时候，领导都会给他留下来。

后面因为出差的原因，他工作得不顺利，这个时候他的领导对他提出了辞退，让他去找别的公司上班。他心里对自己说，自己又不傻，怎么会被人骗呢？自己也不傻，自己只是被上司给了暗示。最让他心寒的是，他找领导辞职，被领导一口回绝，而让我想起两个字：“不知趣”、“无理取闹” 。职场上工作了8年的人，基本上都经历了几个阶段了，有的人是不懂得沟通和做事方式，有的人是太过于聪明和圆滑，都需要一个过程。很多时候领导不给批假，是因为他对你的需求根本没有那么关心。在没有明确你的需求的时候，领导对你的态度，很可能影响你的职场前途。