|做事之“稳”，是经得起最小的失误

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一些职场人总以为在职场中不断地做事情是做出本事，是一种成熟，却忽略了另一些更加“稳健”的做事方式：做事之“稳” ，是经得起最小的失误。如果一味地追求快、准、狠，那么一定失去平稳的局面。你能达到想达到的效果，但你会失去一些东西，而且这些失去，不是短期可以复制的。正确方式1、不以利益作为考虑标准当你有了一定的资源，经验，还是需要以利益为考虑标准。因为这样做，不仅能满足自己，同时也能满足别人，而且还不会出现损害别人利益而得不偿失的事情。所谓“自利”的思考方式，需要很多时候，而不是一个事情、目标、结果是否达到，而是根据当前做出的判断。因为现实就是事实如此，做了不该做的事情，很可能最终会损害的别人。

所以，很多不以利益为标准的做事方式，是从实际出发，而不是通过“考验”的方式，来判断是否真正的“成熟” ，是否应该做哪些事情，应该获得哪些利益。在这个判断标准下，而不是仅仅从结果的“利益”满足程度来考虑。经过时间洗礼才能证明。 2、做事之“稳” ，是不被领导、客户“左右”每个人都有“私心” ，而且都想把事情做好，但是当客观因素限制时，就一定会出现因外因原因，引发内因的情况。而客观原因所导致的结果，往往会对事情的结果产生影响，这就需要我们在做事的过程中，一定要做到：“稳、准、狠” ，至少三“狠”：稳、准、狠。

对事情的事实有一个基本的把握，然后对结果负责，至少在出现结果之前，不会让事情的走向影响结果；准，我们在做事的过程中，经常会遇到很多的困难，我们如果没办法处理，那么我们很难把事情做正确，或者说在处理事情的过程中，结果会发生偏差，那么我们就需要做出选择，并承担相应责任；狠，每个人都希望一路顺风顺水，其实大家所希望的每一步都能够顺利，我们需要在这些坎坷之中积累经验，才能为最终的成功积累能量。 3、做事之“稳、稳” ，不能过度的干预和干涉当我们把一件事情做好做漂亮，不必要干涉过多，当我们做事的过程中，不需要过度干涉，这时，我们才能真正的看到收获，而不是为结果的喜好，而让事情发展得越来越困难。当我们的努力逐渐获得成效时，那么我们就不会是一个被动的状态。当我们获得成功，我们会开始做事，而不是停留在观察和追逐过程中。每个人都希望自己的努力获得成效，很简单，因为我们没有更好地选择，但事实上，只有你做事，你才能真正获得所希望的成功，而不是因为别人做了什么，并因此而让自己的价值发生改变。
【|做事之“稳”，是经得起最小的失误】