所以综合这几点考量 ， 虽然有的岗位工资少 ， 但是符合大学生对工作的预期 ， 也能让大学生有较为舒适的生活 ， 而一些技术类岗位不需要大学文凭就能够从事 ， 这让许多大学生无法心态平衡的接受 ， 自然就“无人问津”了 。

大学生找工作应该跳出刻板印象 ， 结合自己的兴趣事实上不光是大学生 ， 对于技术类岗位很多家长的看法也是“不体面” ， 相反体制内岗位不管待遇如何 ， 都是公认的好工作 ， 这是一直以来的刻板印象 ， 却不代表是正确的观念 。
各行各业都需要高质量人才去推动 ， 技术岗位并不都是流水线作业 ， 很多也需要理论知识和实践技术并存 ， 大学生在发现找工作困难时 ， 不妨跳脱出原来的刻板印象 ， 先问问自己 ， 是否真的觉得这样的工作“不体面” 。

如果大学生本身对这类岗位有兴趣 ， 并且不排斥从事 ， 没必要因为外界的看法而错过高薪的工作 ， 大学生在找工作时不能一味的追求高大上 ， 要结合自己的能力寻求匹配的工作 ， 在大学生过剩的今天 ， 先就业就先人一步发展 ， 与其毕业后浑浑噩噩一两年都找不到工作 ， 不如先选择一份自己不排斥的岗位就业 ， 至少能够积累经验而且待遇不俗 ， 然后在考虑未来的发展道路 。
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