|工资由3000涨到8000，领导不让说，同事逼着问，我应该怎么说？

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大家好，今天咱们来讲一讲在职场中如何高情商说话，跟同事处好人际关系。
假如你涨工资了，同事没涨，他不高兴了，你应该怎么说？

我有个朋友小A是个刚入职的新人，他跟我说昨天他们老总找他谈话，肯定他最近的工作表现不错，告诉他下个月给他涨工资，他特别高兴。回来以后，他们组长问他，领导找你干嘛，是不是给你涨工资了？小A以为大家都涨了，就点头说是，是涨工资了。
结果话还没说完组长的脸就拉了下来。原来组长并没有涨工资，所以很不高兴。
小A当时脑子一热就说，可能是老总还没跟您说呢，回头肯定给您涨的更多。

没想到组长听了之后更不高兴了，说瞎说什么，小小年纪还会说瞎话了。组长问你，你能不说吗？对于这件事情我想说小A承认涨工资是对的，明明是老总跟你谈话给你涨工资了，组长问你，你要是撒谎说没涨工资。回头组长知道你撒谎对你印象更不好。实事求是是对的。
错就错在后边这句话了，小A作为一个小辈，却站在比组长更高的位置安慰组长，没关系，回头给你涨的比我还多。
【|工资由3000涨到8000，领导不让说，同事逼着问，我应该怎么说？】组长心里明白不可能给他涨工资的。
因为谈话都是先找老职工，找职位更高的先谈，最后才跟新职工谈。老总都已经跟小A谈过话了，组长还能排在小A后面吗？这是不可能的。

小A说的话实在是太越位了。正确的说话方式应该是：我工资低，您工资高，我就算翻一倍还没您高，我这算什么？就是小菜一碟儿。再说了，我这涨工资还不都是靠您帮助嘛？我这新来的什么都不懂，要没有您手把手的教我，我哪能涨工资。今天下班有空吗？有空我请您吃个饭。
把自己的姿态放低，说话让别人听着舒服。这才是职场中高情商的发言。
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