招聘|武大公开招聘辅导员，三个要求“劝退”众人，网友：卷成这样了？许多|硕士研究生|大学

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

引言：要说当今的就业市场最看重什么，学历和能力应是首当其冲的，特别是在毕业生人数的逐年递增下，学历更是成了最基本的门槛条件。就拿私企来说，虽然大部分都打着本科的招聘条件，可最终成功被招录的，却是高于这个学历的人才。这样的就业环境，也让人深感现实与无奈，即便个人的能力再突出，学历也很可能成为过不去的门槛。

提到辅导员，大家都会想到他们日常繁琐的工作内容，尤其是和专职于上课教学的大学老师对比，辅导员会涉及到更多的业务，从学生的住宿办理，再到各种批假，以及身体上的病痛等等事情，都在辅导员的管理和职责内。

武大公开招聘辅导员，三个要求“劝退”众人，网友：卷成这样了？
也因为辅导员平时的工作多涉及到行政事务，而且很多有想法留在学校工作的学生也能担当，所以大家自然而然地以为，应聘辅导员无需有多严格的条件。但是，现实真的如此吗？接下来，就让我们一起来了解武大的辅导员招聘制度，兴许会改变你原有的认知。
【招聘|武大公开招聘辅导员，三个要求“劝退”众人，网友：卷成这样了？】
作为国内知名度极高的名校之一，武大是许多学子心中的理想院校，而能够在武大教书的人，在专业水平上也是获得认可的。可能是有名校的光环存在，武大的后勤招聘上的竞争也是不小的。
近日，武大对外公开招聘学生辅导员，虽然名额达到了六十几名的数量，但许多人在看到应聘条件后，都表示直接被“劝退” 。

虽然大家早已做好了心理准备，想到这是名校招聘，必然会比其他地方多一些严苛的条件，但在了解之后却发现完全出乎意料。比如，公告上写明了应聘者应当具有研究生学历，而且是拿到了博士学位的，虽然硕士学位也有机会，但明确提到了“表现特别优秀”的条件。

仔细想想，光是学历这一层，就筛选掉不少应聘者了，能够符合条件的，估计也没有预想中那么多了。

除了对学历做出要求，基本条件里还提到了年龄的限制，如果是以博士研究生应聘，应当是1991年1月1日以后出生的，即限制在三十二岁以下；而硕士研究生要求是1995年1月1日以后出生，即二十八岁以下，也就是说，还得是90后和往后的群体，超过了岁数都没资格。

还有一项是应聘者需有党员身份，可能相比起前面的条件，入党的还是不少的，可全部条件都符合的话，优秀的程度可见不一般。

从这几年的大学辅导员招聘来看，像武大这类拔高标准的学校也有不少，虽然大部分的招聘条件都是以硕士研究生为标准，可实际上能被录用的，却达到了博士研究生的级别。
对于这样的招聘现状，许多网友表示，辅导员平时既不像老师那般，需要负责讲课，更没有机会接触到学术方面的研究，为何要在招聘上如此地浪费人才呢？

网友们提出的质疑，其实是基于最开始的就业环境，纵观当下的工作招聘，自本科生的数量不断上升后，随之而来的学历含金量也下降了许多，就拿企事业单位中的岗位来说，研究生竞争已成了普遍现象，更别说以培养塑材为重的大学了，他们也会相应地提高辅导员的报名条件。