新加坡|职场中年人,学会与情绪和平相处,才是真正的强者
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乔布斯说:“人都是被自己打败的 , 而且是被自己的情绪打败 。 ”一个人如果被情绪控制 , 他所做的决定80%都是错的 。
人到中年 , 经历的与不该经历的 , 都经历了 , 按理说应该看透了一切 , 能心平气和地对待一些不平事 。 学会做情绪的主人 , 可当事情发生到自己身上 , 还是会火冒三丈 , 被情绪控制 , 把自己的人生搞得一团糟 。
不要活在过去里车间的老李师傅 , 在工厂工作30年了 , 与老板一起创业 , 共患难至今 , 可是 , 今天他却辞职了 。
原因是他的徒弟 , 一位新来的大学生 , 在试用期的工资都比他高 , 当他质问老板时 , 情绪激动上头 , 一生气就辞职了!
没想到老板也不挽留 , 直接给了他个下堂梯 , 让他顺利地走人了 。 现在老李师傅眼看就要退休了 , 没想到却成为失业一族 。
职场上别高估了你在别人心目中的地位 。 老李自以为是地高估了自己与老板的关系 , 被情绪控制 , 结果撕破了两人之间的维持平和的最后一张薄纸 。
时代在发展 , 社会在进步 , 人的关系也是如此!别总是用一成不变的观点来看待你与别人的关系!
不要活在认知里王阳明说:“忍常人所不能忍 , 为常人所不能为 。 ”有时候在困难面前低头 , 并不是认输 , 而是为自己博得反击的机会 。 这样成功才有希望 。
很多时候 , 限制一个人成功的原因 , 不是经济上的贫穷 , 而是认知上的 。 要想改变 , 就必须突破认知局限 。
韩信面对胯下之辱 , 忍常人所不能忍 , 才成为高高在上的准阴候 , 用兵如神被后人尊为兵圣 。
很多时候 , 我们之所以失败就是因忍不住一时之气 , 从而导致事业上的失败 , 人际关系的破裂 。
管理好情绪 , 你就管理好整个世界 。 沦为情绪的奴隶 , 就只能被情绪控制 , 掉入冲动后的泥潭!
人被情绪控制 , 一般人都会本能地进行自卫、反抗 , 结果白白错失了很多改变结局的机会 。
不要活在经验里问题会带来情绪 , 情绪却不能解决问题 。
人生之事 , 十有九件不如意 , 面对各种各样的问题 , 不管你是懊恼纠结 , 还是破罐子破摔 , 都于事无补 , 只会在自己的伤口上撒盐 。
心理学上有个“踢猫效应” , 说坏情绪是会传染的 。 一般由金字塔尖一直扩散到最底层 , 最弱小的 , 则成为最终的受害者 。
一般而言 , 人的情绪会受到环境以及一些偶然因素的影响 , 当一个人的情绪变坏时 , 潜意识会驱使他选择下属或无法还击的弱者发泄 。
这样的处事方式 , 并不能解决问题 , 人际关系是具有相互性和平等性的 , 你如何对别人 , 别人将来也会如何对你 。
不要活在情绪里情绪化尤其是女人的大敌 , 能够控制自己情绪的都是牛人 。 真正成熟的人 , 都不会沉溺在自己的情绪里太久 。
韩剧《迷雾》中的女主 , 一个战斗力爆表、任性到极点的女人 , 从来不怕正面冲突 , 却能得到同僚的敬重 , 丈夫的爱慕 , 上司的赏识 。
为什么?因为她展现的是真实的自己 。
千万别让自己活在别人的情绪中 , 也别活在自己的情绪里 , 只有先温暖自己 , 才能够拥抱他人 。
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