|如何处理与领导之间的关系？

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现在有的人觉得，做好自己的本职工作，一心为了利益，所以在职场中是非不分，也对自己的未来不负责。其实，没有谁的身边、谁的眼中，没有“潜规则” 。做好自己的本职工作，是一种生存能力，要懂得换位思考，看周围的人是什么样的人，他们是否值得你去交往，值不值得与之为善。做好本职工作，能够把工作做好，至少是一份职责所在，至少是对得起相关责任人的。
【|如何处理与领导之间的关系？】
与领导处好关系的最关键的事情，就是先弄清楚领导的真实想法，能够站在领导的角度思考，就能找到领导是否能够接受这种方式。不要被外面的人带歪了，领导的心思很复杂，他更需要的是能够服从管理的下属，而不是能够按自己想法行事的下属。就好像，领导有心委托你写一篇文章，但是你不停地写，领导又会觉得你不知道领导的意思，反而让领导觉得自己被监视了一样。

第二个后果就是你已经写得差不多了，领导最终会认为你这样的文章都能写出来，可见领导已经认为你的文章是不太行了。这种情况很容易出现的，我们一直把别人当成宝。但是只有站在别人的角度看才是最公平的。所以，如果你认为领导是不公平的，那么你可能已经站在自己的角度看问题了，或许与领导的本意不同，那又如何。就像有人把自己的工作都交给你去做，并没有提出过多的建议，反而让你去执行，直接得到完美成品。