|职场上,不要跟这些无法控制的人计较
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在职场上 , 我们经常会遇到一些职场上的事情 , 这些事情都是自己无法控制 , 那么这种时候 , 能忍就让别人去忍 , 自己要去解决好事情 , 不要跟这些无法控制的人计较 。 职场上一些同事 , 明明自己不是故意的 , 却把别人当成了对手 , 明明没有什么好处 , 却要装出一副很关心他的态度去对待别人 , 实际上却损坏了自己在别人心目中的好感 。 职场上一些同事 , 明明没有什么好处 , 却要去踩踏别人 , 让身边的人丢掉了面子 , 那是自己在践踏所有人的面子 。 职场上一些同事明明没什么好处 , 却要去找小鞋穿 , 让别人处在一种尴尬的境地中 , 那是自己在毁掉别人的面子 。
在职场上 , 一些同事要去踩踏别人的时候 , 实际上就是为自己找一个理由去进步 , 为了让自己的升职加薪 , 一些同事不希望自己一步一步地靠自己实力去爬 , 而是希望自己可以有更高层次的突破 。 在职场上 , 不要跟这类人计较 , 有些人只是嘴上赢了别人 , 却输掉了自己 , 只是为了证明自己的强大而已 , 并不是真想赢 。 总之 , 职场上的人际关系很复杂 , 我们要明白 , 没有永远关系铁的朋友 , 也没有永远关系很好的人 , 我们能力增长的同时 , 要做自己应该做的事情 , 做自己该做的事情 , 不要理会那些破事 , 不要在这些无法控制 , 损坏自己好感的事情上花费宝贵的时间 , 一步步地提升自己 , 用实力去打败他们 , 而不是一味地在这些看不惯的事情上纠结 。
可是这样的问题都问了几十年了 , 一般别人只能给自己一个大概的答案 , 那只是答案 , 并不能完全解答 , 而不是具体的方法 。 有人讲究技术 , 有人讲究颜值 , 有人讲究关系 , 有人讲究名著情节 , 有人讲究心态 。 可是这样的问题 , 其实没法回答 , 原因很简单:只有自己能答案 , 别人无法给自己完全的答案 。 因为谁也无法完完全全地解决这样的问题 。 但是 , 人性却能够完全解答这样的问题 , 如果你知道人性的规律 , 只需要调整改变就能找到自己的路了 。
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