比亚迪|“比亚迪在职4年工程师工资被曝光”：千万别低估职场的残酷薪水|美国

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01
之前，知名企业比亚迪一位在职4年工程师的真实工资贴在网上曝光，引来了一片唏嘘。

这位工程师17年211硕士毕业并顺利入职比亚迪，一开始基础工资6800元。
对于刚毕业的学生，这样的起薪也算是在合理的范围。
如今4年过去了，贴主的基础工资以每年涨一千多的速度涨到了11700元。
贴主发帖时还透露了自己的工作状态，平时要么885 ，要么886 。
前几年贴主也一直在努力提升自己，想要继续为自己创造更多空间。
但4年时间过去了，贴主也感到了疲惫，慢慢地开始放下了学习的脚步。
帖子在网上曝光后，不少网友直呼不敢相信：在比亚迪在职4年的工程师工资才这么少？
在如今动辄几十万、几百万年薪的概念冲击下，太多年轻人以为赚钱就是一件很容易的事情。
但职场的现实，真的比你想象的残酷。
看过两张对比表，更是让人扎心。
第一张图表是没有经历过社会毒打的应届生们的期望薪资。

排名前20的城市中，没有一个城市的期望薪资低于10000元，前5个城市的应届求职期望薪资更是高于20000元。
但现实是怎样呢？
第二张图是名校毕业生的实际薪资情况。

从图表可以看出，即便是清华北大毕业生，他们的实际平均薪资也不多1万多点而已。
看完惊叹，真是赤裸裸的对比。
太多时候，我们总是低估了职场的残酷，以为凭着一本名校毕业证书或者凭着现有的本领，就能轻松获得高薪。
但真正的高薪背后，看的是你的实力高低和努力程度。
查理芒格说过一句经典的话：“想得到你想要的东西，最好的办法就是让自己配得上它。 ”
深以为然。
想要提升你的薪资，最关键的步骤就在于提升实力，做一个强者。
02
深耕专业，打造核心竞争力
俞敏洪曾说过一段话：
“要成为专家，就要研究一个非常专业的领域，在那个领域中，你是最顶尖的，至少是中国前10名，这样无论任何时候你都有话说，有事情可做。
我原来想成为中国研究英语的前100名，但后来发现根本不可能。
所以我就背单词，用1年的时间背诵了一本英文词典，成为中国单词专家。
现在我出版的红宝书系列，从初中到GRE词汇有十几本，年销量100万册，稿费比我正式工作的收入都高得多。 ”
在你的优势专业领域深耕，你会发现，它会让你的收入持续提升。
只是深耕并不容易，有太多人被“延迟反应”所拖垮。
延迟反应说的是，每个人都会根据自己的既定目标，制定计划，调整行为。但行动与结果之间往往有延迟。
如果意识不到延迟的存在，或者判断不出延迟要多久，往往不等这个行动产生效果，就半途而废了。
这也是为什么许多人在黎明到来之前，就已经选择了放弃。

03
认识能力三核，循序提升能力
能力三核，是生涯规划师古典提出的能力模型。
古典将能力拆解为三个部分，知识、技能和才干。
知识：我们知道和理解的东西。
技能：我们操作和完成的技术。