|与人为善与同事关系好，是有利有弊吗？

【|与人为善与同事关系好，是有利有弊吗？】

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工作要按照职场中的一切规则和制度，但职场规则同样也是有不合理之处，所以就需要我们不断地去适应并且改善。同事之间关系会影响工作的状态，尤其是在关键的项目，领导会优先考虑关系好的人，所以与人为善与同事关系好不仅可以给自己创造良好的工作环境，也节省了很多资源，能够让工作效率更高。但也有些人认为，与同事的关系不好会影响自己的心情，甚至还会对身体带来影响。事实真是这样吗？

职场中，我们会遇到形形色色的人，每个人都有自己的成见。与人为善与同事关系好，并不意味着你的生活是一成不变，别人会因为你而改变对你的看法，同事之间不会因为你的人际关系好或者不好而区别对待。而且，与人为善与同事关系好，更有利于自己的工作进展。与人为善是一种正确的心态，只是与人为善与同事关系好，有些时候与你的工作会有冲突和矛盾。而且这种冲突多与工作有关，不是因为你的关系好而成为同事敌人或者是针对你的对象，而是彼此对事情有不同的看法，可能是对某一看法，也可能是对某一方面。同事之间的矛盾有时是在工作上，有时是无心间的行为。与人为善与同事关系好，是有利有弊。

利在于同事关系好，说明了你和同事之间有一定的默契，合作时默契度会更高，团队凝聚力更强，工作上会因为关系好，更容易解决一些问题，避免许多不必要的麻烦，避免各种的不必要的误会，能力方面也会得到提高。并且，和同事之间相处，更容易与任何一个人建立良好的人际关系。但这种同事关系好，与工作有一定的矛盾和分歧时，却也需要我们在利益方面去权衡利弊，在别人的利益受到侵害时，不能任由别人去发挥，尤其是在大是非上大多数情况下没有绝对的公平。所以，与人为善与同事关系好，我们要在各种矛盾中权衡利弊，当自己需要时，在需要权衡利弊时，自己又能够保证自己的利益时，那这样的同事关系就比较理想，不需要处理太复杂的关系。

[职场
当我们上班时领导提议加薪或者加工资，我们可以根据自己的经济情况以及公司情况进行考虑，如果只是做出了个大概，可以等一段时间之后再去和领导谈这个费用，如果确实比较有把握，那么可以在面谈阶段说出自己的想法，在面谈后，如果双方都感觉比较满意，那么可以提出辞职。而如果领导一直不同意加薪，我们当时也可以和领导说，因为自己目前比较空闲，想利用这时间升职或加薪的计划已经启动，如果领导没有提出不加薪或者加薪后没有满意的情况，那么我们就可以直接离开公司。