验房|扬中市人社局：聚焦“三量”多措并举引人才购房置业|新房|房产中介

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2022年以来，扬中市人社局紧紧围绕扬中经济发展需求，通过扩大“容量”、盘活“存量”、开拓“增量” ，全力做好人才招引工作，聚力“产业强市”战略。
扩大就业“容量” 。紧贴产业发展需求，主动走访对接重点规模企业、缺工企业，通过实地调研、线上需求调查问卷等方式，实时掌握企业各类用工需求，努力挖掘优质岗位信息。围绕工程电气、光伏新能源、高端装备制造、汽车零部件等主导产业，共采集开发就业岗位1963个，其中1241个应届高校毕业生需求，涵盖102家规模企业人才需求。紧密结合全市产业发展特点和毕业生见习需求，整合多方资源，开发一批高质量就业见习岗位，促进高校毕业生充分就业。截至目前，共认定就业见习基地42家，开发就业见习岗位1622个。

盘活人才“存量” 。线上线下同步发力，全力畅通本地求职招聘渠道。改版升级扬中人才网站，启动集岗位发布、求职登记、招聘面试等于一体的“直播通办”服务，开展“春风行动”、“春季人才交流大会”、“民营企业招聘月”等专场网络招聘活动6场。市人力资源市场除每周六固定举办周六人才集市外，不定期举办专场招聘会。突出抓好退役军人、高校毕业生等群体就业，开展“春风行动”、“退役士兵专场”、“2022年毕业生就业双选暨夏季人才交流大会”等专项活动。积极服务广大企业用工需求，针对性举办“缺工企业专场”、“重点企业专场”、“民营企业专场”等专场招聘会。今年以来，共举办线下各类招聘活动21场，累计吸引899家次企业进场招聘，提供招聘岗位18955个，促成就业意向2943人。

开拓人才“增量” 。深化校园引才工程，结合企业高校毕业生及技能人才需求，汇编企业紧缺人才需求目录，制定校园招聘计划。积极组织企业参加2022百所高校大学生集中“云招引”、“相约福地才聚镇江”大学生双月“云招引”等线上招聘活动，通过网络“云宣讲”、“直播带岗”等形式，搭建才企对接交流平台提供常态化、不间断的线上特色服务。抓住秋季求职招聘关键期，线下同步开展“送政策、送岗位、送服务”进校园系列活动，助力企业更加精准招引人才，截止目前，共组织各类企业深入华中科技大学、江苏大学、江苏海洋大学等9所高校开展14场线下校园招聘活动，累计收到高校毕业生简历1037份。深化产教融合，组织企业与扬中中等专业学校、金山职业技术学院等职业院校合作，鼓励企业骨干人员参与学校课程标准建设，紧扣企业需求，通过冠名班、订单班等形式，加强企业急需技术技能人才培养。全力推进“万人招引”行动，为人才集聚安上“加速器” ，今年以来，共累计引进专科以上学历3276名，与去年同期相比引进人数增长14.35% 。

下一步，扬中市人社局将继续立足部门职责，以更便捷、更精准、更高效的举措推进引才工作，助力扬中高质量发展。
【验房|扬中市人社局：聚焦“三量”多措并举引人才】吕杰