文章图片
职场中 , 有些问题 , 自己会 , 别人也会 , 并没有什么太多的办法去化解 。 这时候 , 只有忍 , 忍着 , 忍着别人的嫉妒 , 忍不了 , 就辞职 , 自己给自己找自己的台阶 , 也找领导的台阶 , 别人的关系 , 就这样 , 一旦你一辞职 , 大家就散了 。 职场中很多的人 , 并不是单凭自己的才能去竞争 。 每个人都有相对的资源 , 虽然这种资源的分配可能存在差距 , 但并不是影响你获得和使用的决定性因素 。 当你因为一个人的行为而打击了整个团队的时候 , 他能说你无情吗?你说他们虚伪吗?可是人们常说这样一句话:吃亏是福 。 是因为吃亏是福 , 才会有那么多人去巴结他们 , 去捧他们 , 而不是因为你的行为 。 你被别人打压了 , 受到了排挤 , 甚至会有很多人反击你 , 那要么是在嫉妒你 , 要么就是在害怕你失去他们手中的权力 , 有些人会有反驳的 , 那么 , 他们也不一定能赢得你 , 更难的事情是要将你的那一部分资源化整为零 。
职场里被人打压的人 , 往往并以自己的意志来选择反击 , 为什么?被打压的那些人 , 大多是那些自卑的人 , 他们不愿意跟别人讲 , 以为自己的存在是正义 , 别人的存在是自卑的体现 , 他们不敢向别人表明自己并不是不够优秀 , 而是内心深处并不允许自己成为别人的目标 , 总有一些小心思使着自己 , 这个小心思就是“小人”的根源 , 他们并不是那些“大义凛然”的人 。 面对别人打压的人 , 要不要反击 , 这才是关键 , 在你觉得打压的人不是这样的人的时候 , 或者你发现了一个更好的人 , 并不是不能反击 , 反击是为了让别人不让你在自己手中做那只“小鸟” 。 被人打压的人就像是一把剑 , 打击有人的心灵 。
职场上 , 有些人似乎很有本事 , 很多人都愿意与他合作 。 这些都是“有眼光”的表现 , 在职场上很有用 。 为什么会这样 , 那就是有以一套自己的“圈子” , 自己的圈子对自己来说 , 既“亲近”、又“无形” , 一直被“利用” , 最终形成了一种“牢固”、“不可替代性” 。 这类人在职场上被称为“有眼光的人” , 大家都很喜欢他们 , 不仅合作愉快 , 而且各有所获 , 他们不是“职场狼” , 他们可以被别人利用 。 这种有眼光的人 , 一定会被人“利用” , 这就是最好的注释 。 职场上有些人是做事的“有眼光” , 还有些人 , 无论在工作中还是生活中都“有眼光” , 他们明白“术业有专攻”的道理 , 这些人能在短暂的特殊时段内 , “迅速”地让领导注意到自己的存在 , 并且还要让领导为自己的工作给予特殊的关注 。 这种“有眼光的人” , 被打压的只是因为无法在领导关注范围内 , 或者是能力无法让领导重视起来 。
【验房|职场中被人打压的人,往往并以自己的意志来选择反击,为什么?】
- 潜规则|居家办公期间职场社交的3个潜规则
- 全职妈妈|幼儿园老师:全职妈妈带大的娃和职场妈妈带大的娃,差距很明显
- |职场上,你的价值高,同事都会围着你转
- 深圳市|一个94年深圳女孩儿的职场爱情观
- |想在职场有好的发展,必须具备这十条好习惯,否则你再有能力
- |这些“和田玉之最”中,你拥有哪些呢?
- 扬州|行走职场,要做到耳聪目明,还要善于洞悉真相,莫做“睁眼瞎”
- |职场上有些人看不起
- |如何应对职场中的压力,教你五个办法
- |职场人都有一个通病