穿衣搭配|36氪独家 | HR SaaS服务商「Moka」获1亿美元C轮融资,从招聘到核心人力系统

穿衣搭配|36氪独家 | HR SaaS服务商「Moka」获1亿美元C轮融资,从招聘到核心人力系统

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36氪获悉 , HR SaaS服务商「Moka」宣布完成C轮1亿美元融资 。 本轮融资由老虎环球基金领投 , 蓝湖资本、高瓴创投、金沙江创投、GGV纪源资本等老股东跟投 。 泰合资本担任此次交易的独家财务顾问 。
本轮融资后 , Moka将继续布局HR SaaS整体解决方案 , 持续对产品进行创新和升级 , 加大对人才的引进和培养等 。
HR SaaS是企业服务软件市场占比最大的领域之一 。 在国内 , HR SaaS赛道也在持续快速发展 , 据艾瑞咨询 , 中国2020年HR SaaS市场规模为27亿元 , 较上年增长39.7% , 预计在2025年将达到142亿元 。
而近几年 , 中国企业信息化意识以及付费能力越来越强 , 在过去6年 , 行业平均客单价提升了五倍 , 同时 , 相比于本地化部署产品 , 越来越多的企业开始寻求更敏捷、体验更好的SaaS产品 , 这也为HR SaaS产品带来了全新机遇 。
图源:Moka
Moka成立于2015年 , 公司成立之初 , 主营产品为智能招聘管理系统(ATS , Applicant Tracking System) , 并在去年年底再推出新产品Moka People(人力资源管理系统) 。 Moka联合创始人兼CEO李国兴也与36氪分享了近期的产品及商业进展 。
“Moka智能化招聘管理系统”(下称“Moka招聘”)于2016年底推出 , 主要帮助企业主对招聘流程统一管理 , 如不同的招聘渠道、面试安排、候选人管理、人才库搭建、数据分析等 。 Moka在近两年在产品上有不少更新 , 越加注重场景化 , 比如对校招、社招、内推、连锁门店等多个场景 , Moka都推出了招聘解决方案 , 帮助企业在“对的时间找到对的人”
去年底 , Moka推出了新产品“Moka People” , 可以看做一个敏捷型的HCM(人力资源管理)产品 , 依然采用SaaS模式 , 相较于传统EHR软件更加注重用户体验 , 同时配置上也更加灵活轻便 , 场景覆盖了用户必须的人力资源管理流程 , 意味着Moka从招聘端向企业内部管理进一步拓展 。 从功能来看 , Moka People覆盖企业所需的组织人事管理、假勤管理、薪酬管理、审批管理等高频业务场景 , 打通从招聘到人力资源管理的全流程 。 此外 , People也会通过BI能力并连同招聘数据提供综合人力分析洞见 , 帮助管理者科学决策 。
Moka People也与Moka招聘实现了无缝连接 , 当前已经为近百家企业客户提供了HR SaaS整体解决方案 。 比如在招聘环节 , HR可以将确定编制到产生招聘需求到职位发布的流程全部线上化 , 用人部门和HR间的协同将更高效 。 Offer入职流程也打通了——当候选人进入待入职状态 , 履历信息、简历、薪资、职级、期权 , 甚至招聘过程中的面试评价信息 , 都会由Moka招聘端同步过来 。 对于管理者 , 他们则可以通过专门的团队管理看板了解基本的团队信息、在职人数、试用期和实习人数 , 参与到招聘环节中 。
李国兴表示 , 近两年整个市场经历了疫情以及漫长的恢复期 , 对数字化的接受度上了一个台阶 , 尤其是远程面试等场景 , 让企业对HR SaaS的需求不断加强 。 也正因如此 , Moka在这两年间推出了针对不同细分场景的解决方案 。
Moka产品示意图
Moka最初的客户群是500人-2000人左右的公司 , 集中于互联网行业 , 已经通过Moka招聘建立了一定市场优势 。 随着产品的逐步成熟 , 在2020年初 , Moka就开始了对中大型客户的探索 , 比如推出相应集团型企业招聘方案、升级权限管理体系、大规模校招解决方案等 , 以更好地服务5000人以上的大型企业 , 目前已在多个行业拥有服务标杆客户的成功案例 。