刘涛|HR一旦学会了幽哥的这一套，结果会咋样？( 二 ) 当红女星

师妹只能承认。
师妹本科毕业一年，月薪5千，纺织小厂的设计助理，想入职咨询行业大厂做媒体专员，期望工资能谈到挂出来的月薪一万二。
哪知道师妹每一步都被人事经理师兄压制，最后一万都没碰到，被师兄看出来了她已经裸辞离职，月薪被压到了7千。
俩人前后交锋了数次，还是师妹败下阵来。
最后，师兄可怜她也是我的粉丝，给她加了500到7500元月薪让她入职了。

哪知道入职后小黄不听话，媒体女主管一个月后联合其他人打压她，让她主动离职，没有赔偿。
人事经理师兄帮她争取了半个月经济补偿金，哪知道她坚持要一个月，否则申请仲裁、诉讼、威胁到公司门口自杀......
师兄没办法，将她安排进了人事部做HR了，工资不变。
半年后小黄自己主动离职了，回老家她面试进了学校做初中老师去了。

以上这个交锋过程，说明人事师兄学了我这套理论后，求职的师妹根本无法招架，尤其面试和谈工资方面。
但是后面入职后，师妹也不甘示弱，没那么好对付，不是试用期想辞退就那么容易辞退的，她们也学到了很多，学精了。
【刘涛|HR一旦学会了幽哥的这一套，结果会咋样？】最后闲话不多说，大家尽早运用我的知识，别等到成了公开的秘密后，连HR都知道了，你就晚了。