全力以赴|有效解决，领导的做法或者想法是错误的( 二 ) 全力以赴

而且，所有人都会犯错的，员工看到的领导的错误，有可能是自己的误判，也有可能是领导确实不懂，无论是自己误判还是领导不懂，都需要用实践来证明
如果不全力地做，是不会知道最终是领导错还是员工错
不全力以赴地做，造成的后果，领导一定认为责任是员工
肯定好多人会说，如果领导自己错了，不承认怎么办

我这边有个技巧分享给大家
1、领导安排的任务一定不能是口头的，即使是口头的，自己也一定要总结成文字，通过邮件或者社交工具发出来，让领导确认
2、如果安排的任务紧急，可以直接让另外其他同事也知道，比如公司都有群，以日报的方式发出来，告知其他人工作内容
3、及时汇报进展，根据实际情况，每进行一步就汇报一次
4、把自己认为正确的做法，以及风险，提前发给领导，发送的时候一定注明是自己的想法，千万不要强迫领导执行
这里一定要声明一下，这样的做的目的不是为了以后做证据用的
如果最终验证过的结果确定领导错，员工为了自己的发展，千万不要和领导以及其他同事提及此事
试想一下，一个人自己犯错，心里肯定不舒服，如果再被好多人知道，他会如何对待那个散布消息的员工
还有就是，如果是领导自己不懂，他也会在认为不合适的时候，主动要求停止的，这点是做领导的基本常识
即使员工明知道领导刁难自己，还可以全力配合，那么领导也会改变对员工的看法，团队所有人都和睦相处，是所有领导的愿望
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