职业教育|教育竞争激烈的解决之道:压缩普高招生人数,大力推广职业教育

职业教育|教育竞争激烈的解决之道:压缩普高招生人数,大力推广职业教育

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职业教育|教育竞争激烈的解决之道:压缩普高招生人数,大力推广职业教育

话说这些年 , 相信很多人都知道“内卷”这个词 , 简单概况一下就是:大量的大学生毕业后 , 不考虑直接就业 , 而是考虑考研 。 当然 , 部分有点能力的 , 也是直接考了体制内工作或者头部民企(比如互联网大厂) 。 但是事实上 , 现在考单位的难度系数也极大 。 比如前些年没人看好的县城公务员 , 都一群名校硕博去竞争 , 就连街道办的工作 , 都有大量的清北毕业生去报考 。 个人预判 , 再过一二年 , 乡镇公务员的岗位多半也会成为抢手货 。
大量毕业生 , 或者考研 , 或者考单位 , 而之所以这样 , 个人感觉 , 原因不外乎两点:

第一 , 期盼太高 。 很多人考个民办本科(也就是三本)或者大专以后 , 自我感觉自己也是一等一的人才 , 所以 , 对于在民企当工人的工作 , 是坚决不能接受的 。 但是事实上 , 他们想要的工作还真轮不到他们 , 于是他们只能以考研考单位的名义在家啃老 , 这一啃 , 就啃到35岁 。
第二 , 很多大学生在校期间 , 除了学会耍嘴皮子 , 几乎没有什么真才实学可言 。 这种状态下 , 他们确实只能把考研考单位视为自己唯一的出路了 。 毕竟 , 在民企 , 他们还真干不下去 。
【职业教育|教育竞争激烈的解决之道:压缩普高招生人数,大力推广职业教育】当然这种现象不能长期存在 。 而个人觉得 , 想要解决这个问题 , 办法很容易 , 也很简单:那就是压缩普高招生人数 , 大力推广职业教育 。
1、普高的扩容最近这些年 , 我们社会的普高录取率已经高达50% , 这是很高的一个数字 。 要知道 , 在2004年 , 普高的录取率也就38%的时候 , 大学生就业都处于勉强解决的状态 。 而50%的录取率 , 也意味着 , 大学生也同步增多了 。 毕竟 , 在2020年代 , 基本上是只要能上高中 , 基本上考大学没悬念 。 毕竟 , 大专没有考不上的 。

而这就带来了太多的社会问题:一方面 , 社会需要大量的工人 , 一方面 , 大学生又不愿意当工人 。 而想要结局这个问题 , 最好的办法就是压缩普高的录取比例 , 把录取率压缩在30%以内 , 其余的 , 或者去社会直接当学徒 , 或者去职业高中接受中职教育 。
2、职业教育的好处如果职业教育能正常发展 , 那么 , 对社会是百利无一害得 。
一方面 , 选择职业教育的人 , 或者前往职业教育接受教育的群体 , 本质上都不该有妄念——也就是一些不切实际的幻想 。 即自己学这个 , 将来的预期就是当工人 。 这样 , 等到中职毕业生毕业后 , 自然会直接就业 , 多数不会去参与考研考编的竞争 , 这无疑缓解了社会压力;

另一方面 , 职业教育主体上应该以实打实训练学生成为工人为主 , 所以 , 毕业生毕业后 , 往往也可以直接用学习来的技能就业 , 而不会以考研考单位的名义 , 长期在家啃老 。
3、其他当然说到这 , 很多家长表示不接受自家孩子选择职高 。 但是教育是排位赛 , 宛如奥运会上 , 排不上第一名的就不是冠军一样 , 排名第二的亚军从来不会耍泼 , 说自己不接受自己是亚军 。 所以 , 对于排名在后70%的学生家长 ,小编奉劝你们接受现实 。