3、晋升机制完善
最后日资工厂有着较为完善的晋升机制 。 国内大部分的工厂都是流水线生产 ， 每天都没有固定的工作量和工作量 ， 很多工人都很难获得晋升 。 而日资工厂却与我国工厂的员工管理机制不同 ， 不论是一线工人还是底层劳动者 ， 只需要付出努力一样可以晋升到管理层 。

三、总结综上所述 ， 我们可以看到跟我国的工厂相对比 ， 日资或是外企会更加遵守《劳动法》 ， 员工也会在相应的岗位上得到更多提升的机会 。 也因此现阶段国内的工厂出现了“招工难”这一现象 ， 而日资工厂却“抢着进” 。

【工人|日资工厂招工工人抢着进！国内工厂反而招工难！两者到底有何区别】那么大家对我国工厂的发展有着怎样的建议呢？如果是你你会去日资工厂还是我国的工厂去工作呢？可以在下方留言与我们进行讨论！

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