在职场上的人 , 都知道这样一种现象 , 就是如果领导评价一个人 , 会经常使用这个两个词:一个是“不够成熟” , 另一个是“不够全面” 。
字面的意思 , 或许都能了解下 , 可这两个词具体是什么意思呢?
最近看到有人这样解释:
一个人不够成熟 , 说明是这个人的情绪管理和控制 , 出现问题 。 他自己在工作中没有控制好自己的情绪 , 甚至导致情绪失控 。
比如说 , 关注上和同事发生冲突 , 在沟通聊天中哭了 。 或者是直接怼了领导等 。 这些都是职场上不该犯的忌讳 。
这种现象其实没有什么绝对的对和错 , 只是这个人连自己的情绪都管理不好 , 将来也做不了大事 。
另外一种“不够全面” , 通常不是说能力不够全面 。 因为任何人的能力 , 都是有缺失的 。 这里说的不够全面 , 一般是指这个人工作的时候 , 眼里面只有事 , 而没有考虑过人 。
如果眼中只有事情 , 没有人 , 那结果是会到处得罪其他人 。 甚至原本好好的事情 , 他都能给你办砸 。
反过来说 , 如果一个人眼里面有人 , 做事的时候考虑到人 , 那即使他在能力上有所缺失 , 也是可以通过学习弥补的 。
简单来说 , 不够全面的意思 , 是这个人不能很好地处理工作中 , 各方组织中 , 人和人的之间的关系 。
说到这里 , 你就会明白 , 领导经常说的“不够成熟”和“不够全面” , 在职场中 , 都是上升和进步的大忌 。 不是特殊情况 , 还是不要轻易去犯这两种错误 。
【服饰|不够成熟和不够全面】感谢关注 , 希望能对你有所启发!
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