|如何看待领导总是觉得自己能力不够强大？

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不管你有多么善良，你要是不争取工作就得不到，这是不争辩的显然。不会争取工作很容易一事无成的。当然，你得争取别人才会工作你才会受累，工作了才有机会。就和恋爱一个意思吧，你得先有吸引人家的价值吧。有多少人只能追求自己的目标（爱人），而不能去争取他人的喜欢。很难吧，不过，没必要因为利益问题有太大压力，现在是这样，等你在职场成功了，再去计较吧。工作是给大家展现我最好的一面，但对于不喜欢这样的人，他一定不是一个好员工。说明他看不清自己真正需要的，看不清自己这么做的可能性。

我刚进公司的时候，也是，觉得我这几天干得好点，就一定能完成领导交待的工作。结果领导没看见我做了这件事，而且有时候因为自己自身的原因不得不干活，就觉得领导不支持我。结果，我一边加班加点的干活，一边觉得领导不支持我；再后来，我开始偷懒了，不干活了，那我就偷着干，领导却觉得我偷懒。结果，我觉得领导不支持我，就一路偷偷摸摸的躲别的部门，领导却还觉得我偷懒这是很正常的感受吧这在职场是很常见的，毕竟领导交待什么事，基本上有能力的都会去做，但有时候却会因为自己能力不够，把事交给新人去做，甚至老员工。

【|如何看待领导总是觉得自己能力不够强大？】
毕竟不知道该不该交给自己，一不小心可能就成了对的人，但老员工就觉得是你自己态度不端正。当然了，也要学会及时止损。其实我觉得在职场上，自己想干活，想拿钱，就要有干活拿钱这个愿望。别人给你安排任务，不管对不对，都要学会欣然接受。不是每个领导都像你那么“慈善” 。没有多余的精力看你是否乐意做。自己能力够不够强大。能不能完成这个工作，如果完不成领导肯定会觉得你水平不行，你干吧干吧就完了，反正没有自我。