医学生|开局就被骂，医学生的职场宛如逆风战场( 四 ) 医生

平平无奇的加班夜，也要遭遇写完文档结果电脑闪退的痛苦，唉声叹气的模样让人想起忘了保存的自己。

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他们的问题映照着现实中许多人的问题，而他们的成长也陪伴着大家的成长。
当然，对一些成熟的职场老炮来说， offer也能让他们看到曾经的自己，虽然青涩但充满冲劲，偶尔犯蠢却也拥有着难得的初心。就像李不言给病人检查的举动虽傻，却是出于对病人的关心，和对标准流程的严格遵循。

职场对大部分人来说，都是需要几十年去研究的课题。而职场新人的阶段，恰恰是最需要指引和帮助的时期，当成熟掌握职场生存技能的打工人们，通过offer再去找回曾经的回忆，也会对现在的处事反思。

就拿节目里的带教医生来说，他们已经从业20年之久，却依然保持对治病救人的初心，保持终身学习的态度，活跃在临床一线上。医学生报到当天，严医生就因为排了一天的手术没能和他们见面。

另一个有趣的点是，张洽是8个人里相对经验最丰富的一个人，他之前有过在医院的实习经历，所以他显得尤为“会做人” 。和带自己的医生们一起吃饭时，他会特别注意张主任，等到张主任动筷子吃饭，他也才开始吃。

弹幕里有人夸他懂职场礼仪，也有人觉得这种行为大可不必，但无论哪种观点，恰恰是因为他的行为引起了大家的高度共鸣。
照见自己，映射真实，看到职场中某一个阶段的自己，这大概是offer ，也是职场综艺，一直以来能打动我们的原因。

E姐结语
这一季正式开播前，我有去参与媒体的提前看片会，当时这季offer的制片人分享了很多关于这季拍摄的缘由和不易，印象最深的，是这一季在竭力减少不必要的拍摄人员进入现场。
医院是一个非常复杂的区域，以生命为线的场合拿来做综艺，难免会遇到节目需求和现实有冲突的时候。 offer做的，就是退后，一切让位于现实的需求和真实的需要：减少拍摄人员，商讨合情合理的实习生考核流程，放弃综艺剧本……最后呈现出了我们现在看到的样子。
这也是职场人对工作的一种尊重。职场永远都会有新人，有人前期面对挫折披荆斩棘，最后升级成了职场大神；也有人始终默默无闻，却坚持认真拥有了工匠魂，但无论是哪一种，对工作抱有基本的尊重，对职业负责都是必备的职场道德。

节目里的医学生们虽然青涩，却没有忘记和忽略过这一点，专业能力差就补足，不懂的问题就问，属于自己的责任不推脱。节目外的工作人员们，哪怕offer已经做了三季，到了新一季仍然没有套用之前固定的模式。
用心的职场人才能做好职场综艺，不外如是。

编辑
今天的深夜话题是：
你还记得初入职场时，犯过什么错吗？

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