行政处罚法实施细则_请问各位法学专家，在进行行政处罚时，某一领域的... _生活经验

劳动法实施细则里第十四条，规章制度不能违反行政...劳动合同法没有赋予用人单位阿宽的权利，用人单位无权罚款，但是可以扣除劳动者旷工期间的工资。更多扩展补充
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我现在每天都来上班，就是拒绝干活，工厂有权罚我扣工资嘛？

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1、工厂有权拒绝支付工资，也就是扣除当日工资；
2、工厂有权解除你的劳动合同且不支付经济补偿。

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前提是工厂给我调岗我不同意啊。

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【行政处罚法实施细则_请问各位法学专家，在进行行政处罚时，某一领域的...】劳动合同变更需要双方达成一致，工厂无权单方变更。但是你维权的方式是依法申请仲裁，拒绝工作不属于合法的维权方式。

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工厂说我劳动合同上写的操作工，可随意调换岗位。

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如果是操作工，那么工厂调整工作岗位，仍应是操作工，但是具体工作内容可以改变，如以前是装配，变更为冲压等。

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我以前是干物流的，现在给我调到大线上来了。

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具体看劳动合同约定的工作岗位。另外你需要证明应聘时的工作岗位为物流人员，这样无权单方变更。

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合同上光写的操作岗位。我面试的时候直接就分的物流，没有说面试什么具体工作。

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个人建议你还是接受调整，否则的话，对你个人不利。也可以利用这段期间找工作。

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我现在就是想把钱要回来，在得到经济补偿金，我就不干了。

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可能性不大。

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工厂现在扣我工资都没有达到当地最基本工资标准，而且扣的已经超过工资的百分之二十了。

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1、你即使仲裁，返还你超过20%部分，但是也不构成违法解除合同。
2、调整岗位，最多认定调整无效。

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没有及时给足我工资啊。

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不构成违法解除条件或者获取补偿金的条件。

《中华人民共和国行政处罚法》第二十三以及《城乡...《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条：行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。
《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第十五条：根据《条例》第七条和第二十二条的规定，未经工商行政管理机关核准登记颁发营业执照擅自开业的，属非法经营，应予取缔，没收非法所得，可以并处五千元以下的罚款。
执业医师法行政处罚实话细则哪一年实施1、执业医师法实施细则实施时间为1999年5月1日。
2、中华人民共和国执业医师法是为了加强医师队伍的建设，提高医师的职业道德和业务素质，保障医师的合法权益，保护人民健康，制定的法规。由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第三次会议于1998年6月26日修订通过，自1999年5月1日起施行。
3、本法颁布之日前按照国家有关规定取得医学专业技术职称和医学专业技术职务的人员，由所在机构报请县级以上人民政府卫生行政部门认定，取得相应的医师资格。其中在医疗、预防、保健机构中从事医疗、预防、保健业务的医务人员，依照本法规定的条件，由所在机构集体核报县级以上人民政府卫生行政部门，予以注册并发给医师执业证书。
请问各位法学专家，在进行行政处罚时，某一领域的...可以的。人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据。地方性法规适用于本行政区域内发生的行政案件。
人民法院审理民族自治地方的行政案件，并以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依据。
条例，属于法规。实施细则，一般是法律授权的，具有法律效力。