钢厂实习报告_钢管厂生产实习报告

我在钢厂工作需要一份实习报告实习报告格式和基本要求
 ?。ㄒ唬┮蠊鄣忝魅罚劬菹晔? ,条理清楚,文字简练,格式规范,具有鲜明的针对性和创新性,正文字数一般不少于2000字 。
 ?。ǘ┠谌萏岣?br />前言
一、 实习目的
二、 实习时间
三、 实习地点
四、 实习单位和部门,实习单位的生产(经营)工作情况、管理情况及对员工的要求
五、 实习内容:实习的项目、程序、方法、计算成果及示意图,按实习顺序逐项编写;
六、 实习总结: 实习中运用所学知识分析解决问题的情况,实习的心得体会 , 意见和建议
七、对母校教学实习工作的建议
 ?。ㄈ└袷?br />标题(三号黑体)应准确、简洁,能概括文章的要旨 , 一般不超过20个汉字,必要时可加副题 。标题中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构式和公式 。
正文的层次标题,应简短明了,不要超过15个字,不用标点符号 , 文内层次的划分及编号一律使用“一、(一)1.(1)”编序 。(一级标题用四号黑体,二级标题用四号楷体,以下层次的所有标题用小四宋体)
正文内容:字体—宋体;大小—小四;1.5倍行间距 。
左右页边距:自动
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 ?。ㄎ澹┎逋迹ê掌┯Σ捎眉扑慊谱鳎?插图下方应注明图序和图名 。照片要主题鲜明、层次清晰、反差合适、剪裁恰当 。
急求 。。。轧钢厂实习报告???通过这次专业实习 , 我对自动化在工业生产中的运用,工艺流程,工作对象,特殊的工程环境 , 自动化设备等一些自动化专业相关知识有了一个全新的认识和更深的理解,巩固了专业知识的同时,也使我对生产实际有了进一步的认知 , 增强了我的行业责任感 。在实习的这段日子里,也增进了同学间的友谊 , 锻炼了大家的团队精神 。现在我将专业实习期间的一些专业认识 , 所见所闻和一些个人感想分为长钢篇,长虹篇和结语篇三个大的部分总结如下: 第一部分 长钢篇一 长城特种钢材公司概况长城特种钢材公司成立于1965年 , 当时的国务院副总理李富春为长钢的成立和选址江油市做了很大努力 。在当时的历史条件下,长钢作为西部重要的军工企业,她只有一个代号302 , 下有四个分厂,代号分别为302-1,302-2,302-3,302-4 。他们分别由上海钢铁五厂,异型钢厂,抚顺钢厂,大冶钢厂的部分设备和员工组建而成 , 但是,长钢的员工还是大部分以转业军人为主 。长钢作为国家布局在西部的重要钢铁军工企业,为当时的国防建设,工业建设作出了卓越的贡献 。改革开放后 , 长钢由军工企业改为军民两用企业,随着市场经济的冲击,长钢也同其他大型国有企业一样,面临着很多急待解决的问题 。长钢也因此出现过无法正常运营,职工发不起工资等等一些现象 。但是,作为从建国初期走过来的军工大企业便没有就此倒下,坚强的长钢人也没有被重重的困难吓倒 , 他们而是更加努力 , 不断开拓创新,为长钢规划新的发展方向,制定新的发展思路 。在党和国家的关怀指导下,二十一世纪初叶,攀钢集团对长钢进行经营性托管,便成功的进行了股份制改革,成立了攀长钢公司 。后不久,攀长钢长城股份在深圳股份交易所上市 。这标志着长钢公司已经从艰难险阻中走出来了 , 开始迈向新的未来 。目前,长钢公司有四个生产区 。下有特冶中心,核电钢管厂,大型钢材厂,中小型钢材厂,扁平材厂等分厂组成 。长钢现在可以生产碳结、喝结、碳工、合工、弹簧、大秘书网轴承、模具等棒管板、丝、带、锻件等优质钢种 。长钢生产的特种钢材大量的运用于航空航天事业,从长征一号到长征四号,神州五号到长征神州六号,独具优势的三代半战机—歼10(猛龙)到FBC-1/“飞豹”战斗轰炸机 , 坦克 , 装甲车 , 战舰,火炮,*等无不活跃着长钢的身影 。同时长钢的产品也大量用于民用行业 , 例如,医疗器械,汽车工业,船舶,核电钢材等 。长钢的产品不仅在国内很吃香,而且长钢的特种钢材也大量的远销国外,每年为国家创造着大量的外汇 。总之,长钢在经济日益发展,科技突飞猛进的今天,为我国在各个领域的现代化贡献着自己的力量 。二 进入生产现场前的安全教育 2006年9月11日,这是我们来到长城特种钢公司实习的第一天 , 安全教育自然成为了我们的第一课 。安全作为一个大家经常看到的字眼,当然也就不陌生了 。然而,也就是因为对它的疏忽,无数的人曾为它流血 。因此不管是一个老员工,还是新员工,进行安全教育 , 提高安全意识,加强安全生产观念是必不可少的,何况我们还是一些在校学生呢 。作为我们进入生产现场的第一课 , 也是非常关键的一课,长钢公司特别的重视,人事科和安全科的领导亲临现场为我们上了第一节课 。讲述了现场安全的一些相关知识和注意问题:进入生产现场必须加戴安全帽,穿必要的防护服;只能在规定安全区域内活动;未得现场工程师傅的允许不能随意操作现场的开关按钮或其他一些相关的生产设备;不得在生产现场嬉戏打闹 。给我们讲课的老师还列举了一些安全事故事例 , 通过具体的案例生动形象的告诉我们,生产现场的安全规章制度是用血的教训写成的 。进入现场就必须遵守相关的规定 。近年来,随着国家在安全生产上的大量投入,安全设施不断改善,以及安全生产自主管理和自律意识逐步增强,中国钢铁行业重特大事故的发生得到有效控制,钢铁行业安全生产形势良好 。根据长钢的现场师傅介绍,目前在钢铁行业易发的重大事故,如高炉*、电缆起火、制氧机主冷凝蒸发器和输氧管道*、煤气泄漏中毒、跑钢漏钢等,均已得到整体遏制 。但也出现过几起重大设备事故和伤亡事故 , 其中大部分是由于操作人员的操作和责任心等存在问题,以及事故隐患检查不力、缺乏相应的科学应急预案等因素所造成的 , 所以加强安全生产教育,提高安全隐患意识,改进生产薄弱环节等一切有利于安全的措施是极其重要的,这一切都有待于每个职工及进入生产现场人员的努力 。三 钢材及其工艺流程基本知识长城特种钢材公司是一家生产各种钢材的大型国有钢铁企业 。我们进入长钢实习,自然也要对钢铁和钢材及其工艺有一定的认识和了解 。为此在实习期间我专门询问了现场的师傅,现将其总结如下: 按冶炼方法分类,钢可以分为以下几种 。平炉钢:包括碳素钢和低合金钢 。这其中按炉衬材料不同又分酸性和碱性平炉钢两种 。转炉钢:包括碳素钢和低合金钢 。而按吹氧位置不同又将其分底吹、侧吹和氧气顶吹转炉钢三种 。电炉钢:主要是合金钢 。它按电炉种类不同又分电弧炉钢、感应电炉钢、真空感应电炉钢和电渣炉钢四种 。沸腾钢、镇静钢和半镇静钢主要是按脱氧程度和浇注制度不同区分 。钢的冶炼和轧压是一个非常复杂的过程,在实习中了解到,轧钢的流程:熔炼废钢——浇铸钢锭——运送到轧钢车间——在次熔炼——粗轧——精轧 。最后形成成品 , 或者下次工序的胚料 。如:钢锭,钢棒等 。这其中粗轧和精轧是两道极为重要的工序,据了解长城特种钢公司所用到设备和流程如下:初轧机——大剪——冷床——拉钢机——精轧机(功率3200千瓦)——圆材(Φ90-Φ200)——热锔(由锔片和精锔两部分构成,其中锔片由800千瓦的交流电机带动;精锔则由直流电机带动,原因是直流电机易于调速) 。在长钢公司的生产工艺中粗轧主要使用模拟控制系统,而精轧则使用西门子公司的数字控制系统 。现场的师傅还介绍说 , 在钢生产控制现场PLC技术相对优于单片机技术 。通过冶炼和轧压等手段形成的钢锭、钢坯还要经过一些后步工序才能成为钢材 。所谓钢材是钢锭、钢坯或钢材通过压力加工制成我们所需要的各种形状、尺寸和性能的材料 。钢材是国家建设和实现国家繁荣富强必不可少的重要物资,应用广泛、品种繁多,根据断面形状的不同、一般分为型材、板材、管材和金属制品四大类 。为了便于组织钢材的生产、订货供应和搞好经营管理工作,又分为重轨、轻轨、大型型钢、中型型钢、小型型钢、冷弯型钢,优质型钢、线材、中厚钢板、薄钢板、电工用硅钢片、带钢、无缝钢管、焊接钢管、金属制品等品种 。长城特种钢材公司的核电钢管厂,大型钢材厂,中小型钢材厂,扁平材厂分别生产相应的一些钢成品 。在实习期间我们了解到,大部分钢材加工都是通过压力加工,使被加工的钢(坯、锭等)产生塑性变形 。根据钢材加工温度不同以分冷加工和热加工两种 。钢材的主要加工方法有下述几种 。1.轧制:将金属坯料通过一对旋转轧辊的间隙(各种形状),因受轧辊的压缩使材料截面减小,长度增加的压力加工方法 , 这是生产钢材最常用的生产方式,主要用来生产型材、板材、管材 。分冷轧、热轧 。2.锻造:利用锻锤的往复冲击力或压力机的压力使坯料改变成我们所需的形状和尺寸的一种压力加工方法 。一般分为自由锻和模锻 , 常用作生产大型材、开坯等截面尺寸较大的材料 。3.拉拨:将已经轧制的金属坯料(型、管、制品等)通过模孔拉拨成截面减小长度增加的加工方法大多用作冷加工 。4.挤压:将金属放在密闭的挤压简内,一端施加压力 , 使金属从规定的模孔中挤出而得到有同形状和尺寸的成品的加工方法,多用于生产有色金属材料 。热处理是钢生产过程中的一道重要工序,它是把金属材料在固态范围内通过一定的加热,保温和冷却以改变其组织和性能的一种工艺 。它包括以下几部分:1.退火:将金属或合金的材料或制件加热到相变或部分相变温度,保温一段时间,然后缓慢冷却的一种热处理工艺 。2.正火:将钢加热到完全相变以上的某一温度,保温一定的时间后,在空气中冷却的一种热处理工艺 。3.淬火:将钢加热到相变或部分相变温度,保温一段时间后,快速冷却的热处理工艺. 4.回火:将经过淬火的钢,重新加热到一定温度(相变温度以下) , 保温一段时间,然后冷却的热处理工艺 。5.调质处理:将钢件淬火,随之进行高温回火,这种复合工艺称调质处理 。6.表面热处理:改变钢件表面组织或化学成分,以其改面表面性能的热处理工艺 。三 自动化在钢铁企业的应用及其发展前景概述目前,钢铁企业的烧结、炼铁、炼钢、连铸、轧钢等主要生产工序和流程中基本普及了基础自动化 。既在生产过程自动化中最底层、最基础的部分,由各种电子、液压、气动控制装置组成,承担各种生产工艺参数的计量检测和设备控制 。基础自动化级普遍采用各种可编程控制器(PLC)、集散控制系统(DCS)和成套工业控制机 。它们对设备级的控制发挥重要作用 。当然 , 大量数学模型和人工智能技术,如模糊控制、专家系统和神经元网络也得到广泛应用 。高炉炉况预报模型、软熔带推断模型、炉料下降仿真模型、冷轧设定模型等等 , 还有高炉冶炼专家系统、基于模糊控制的电弧炉电极提升系统、采用神经元网络的连铸漏钢预报系统、均热炉模糊控制系统、钢板冷却智能化控制系统等在各个工序的应用,已经取得重大成果和经济效益 。目前以至将来自动化在钢铁行业中的应用将以多种技术的混合系统为主要发展方向 。第三部分 长虹篇 在长虹实习期间,我们主要进行的项目可以归结为两个部分,一是参观,二是培训和做课题实验 。我们到长虹实习,首先,自然要了解一下长虹的历史 。长虹创立于1958年,是我国“一五”期间的156项重点工程之一,是我国唯一的机载歼击火控雷达生产基地,现在仍然承担着国家重要的军品生产任务 。历经四十余年的磨砺,目前,长虹已发展成为集设计开发、生产制造、经营管理为一体 。从单纯的家电制造商向标准制定商、内容提供商的转变 。形成了集数字电视、空调、冰箱、IT、通讯、数码、网络、电源、商用系统电子、小家电等产业研发、生产、销售为一体的多元化、综合型跨国企业集团,已成为全球最具竞争能力的消费电子系统供应商和内容服务提供商 。一 参观日记 2006年9月18日上午我们参观了长虹贸易会展中心 。在展览馆内我们看到了长虹各个时期生产的电视机 , 有彩色也有黑白的 。根据带领我们参观的人员介绍,长虹的绝大多数产品都具有自主知识产权 , 例如长虹的“量子芯”、“双倍素”电视等 。目前,长虹的量子芯正在申报吉尼斯记录 。长虹在不断谋求自己发展的同时,也参与制定行业标准 , 其中有的是长虹自己标准也被国家定为行业标准,这些都充分说明长虹在家电行业的领导地位 。长虹的电视机生产流水线在国内是起步最早,也是最为先进的生产线 。早在1980年5月 , 中国第一条从国外引进的彩电生产流水线就建在长虹,日产能力达150台 。1985年,长虹又从日本松下公司引进第二条生产线,该生产线技术含量大 , 自动化程度高,单班日产1000台,在国内堪称第一,在国际上也是极为先进的流水线 。长虹的彩视技术不仅通过引进国外技术,还进行大量的自我创新 , 这也是长虹得以立足于世的关键 。目前,长虹的彩电生产技术已经能够和世界第一流水平并驾齐驱了 。整整一个上午的参观对于我们来说,是有一点累的 。但是,回想起参观长虹展览中心和她成名的彩电生产流水线一切都觉得那是多么的值得 。也充分的感受了长虹人的对外借力,争取以尽可能快的速度来发展中国经济的伟大智慧 。历史的数据表明这是有效的 。它不仅增强了中国经济实力,也大长中国人的志气 。二 培训—彩电2169K 彩电是长虹的一面大旗,来长虹实习,自然也就少不了对彩电知识的学习和培训 。为此 , 专门安排了我们学习彩电2169K的电路原理及结构等相关知识,并做了相关的课题实验 。这也有利于我们巩固电路原理,数字电子技术等专业基础知识 。电视机工作原理:开关电源提供整机各部分工作的能量,行场扫描产生光珊, 小信号接收处理部分产生信号,图像信号再经过视频放大后控制显象管. 伴音信号经过功率放大后控制喇叭.这就是一台电视机从成像到有声音的基本原理 。彩电2169K的电路主要由抗干扰电路,整流滤波电路,消磁电路 , 启动和自激电路 , 稳压电路,保护电路,待机开机电路 。在培训中老师分别对上述各个部分做了详细的讲述 。同时,负责培训的老师也给我们讲述了平板电视技术发展趋势,未来的电视将以等离子(PDP)和液晶(LCD)电视为主流 。国际上PDP已经可以做到100英寸的大屏幕 , 国内也可以做到60英寸左右 。而在液晶方面,国内可做50英寸左右的屏幕,已达到国际水平 。未来平板电视技术将以大尺寸,极显高清,3C融合,柔性接口等为方向发展 。在做课题实验过程中,我们通过对照G2136K电路图主要识别了微处理器,系统时钟晶体振荡器,存储器,遥控接受头,消磁电阻,消磁线圈,桥式整流电路,脉宽调整管,开关变压器,开关管,光电耦合器,高频头 , 声表面滤波器,小信号集成块,检波器压控振荡线圈,AV/TV切换开关,伴音功率集成块,行激励管 , 行激励变压器 , 行管,行输出变压器,场输出模块,视放管等23个元器件 。分别在断电和通电的情况下测量了相关器件的电阻,电压等一些参数,为后期的故障维修准备一些必要的参考数据 。通过实验,我对以前学的电路原理,电子技术等专业基础课有了更深的认识,也了解其在实际应用中的一些相关知识 。第三部分 结语篇两个星期的专业实习是非常短暂的,但是,它却给我的大学专业学习做了一个总结和定义 。正如前人所说的那样 , 短暂的时光从不因为它的短暂而失色,反而会因为它的短暂而显得更加珍贵 。在实习的两个星期里,我不仅看到了我国目前的工业现状,虽然和发达国家的工业水平还有一定的差距,但是它正以强健的步伐在追赶着国际的先进水平 。我也感受了江油斗团山的秀美,绵阳城的干净整洁 。绵阳作为一个工业城市 , 仍然能够保持蔚蓝的天空,清新的空气 。这不能不能让我们长生一些思考,为什么其他的地方就不能学习一下绵阳的经验呢?在我们不断推进工业化进程的今天,是不是也应该象绵阳城一样考虑好环境的问题呢 。两个星期的实习里,我不仅对自动化专业相关领域、相关行业的现状和发展动态有了全新的认识和了解,同时也巩固了我在前三年所学的自动化专业知识 。总之 , 这次实习是愉快而美丽的 。它必将对我在以后自动化的应用和学习中产生深远的影响 。
谁有太原市钢铁厂的《实习报告》了?我说我们的给你参考一下吧
实习报告主要包括三部分:1、实习机构介绍 2、实习方式内容 3、实习心得体会
我写的时候在里面加了点东西:实习目标、实习时间、实习督导、实习遇到的问题和困难
最后一点和心得体会有点冲突
仅供参考 ~~
毕业前夕实习报告
2005年2月至4月两个月期间,我在宁波海曙比特信息技术有限公司办公室文员岗位实习 。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活 。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事 。我们的肩上开始扛着民事责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决 。
“天下英雄皆我辈,一入江湖立马催 。” 从学校到社会的大环境的转变 , 身边接触的人也完全换了角色 , 老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同 。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫 , 无法马上适应新的环境 。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语 。很多时候觉得自己没有受到领导重用 , 所干的只是一些无关重要的杂活 , 自己的提议或工作不能得到老板的肯定 。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽 。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松 。常言道:工作一两年胜过十多年的读书 。两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人 , 做事,做学问 。
自学能力
“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力” 。参加工作后才能深刻体会这句话的含义 。除了英语和计算机操作外 , 课本上学的理论知识用到的很少很少 。我担任的是文员一职 , 平时在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自己所学的专业知识 。而同公司的网站开发人员就大不一样了 。计算机知识日新月异,在一个项目中,他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计,他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识 。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的 。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累 。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰 。
工作很辛苦
由于现在还住校,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班,有时候公司业务繁忙 , 晚上或周末得加班,那留给个人支配的时间更少 。我们必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由许多 。
每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦 。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味 。但是工作简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成 。而象同公司的网络推广员每天得打电话,口干舌燥先不说,还要受气 , 忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉 。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈 。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的,他们必须具备坚忍不拔的个性,遭遇挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职 。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目 。一直以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱 。也许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易 。而且要开始有意识地培养自己的理财能力,我们刚毕业,工资水平普遍不高,除掉房租餐费和日常的开支,有时候寄点钱给父母补贴家用,我们常常所剩无几,一不留神可能就入不敷出成为月光一族 , 但此时我们再也不好意思伸手向父母要,因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱 。
同事相处
踏上社会,我们与形形色色的人打交道 。由于存在着利益关系 , 又工作繁忙 , 很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖 。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应 。比如我们公司做网络推广的同事,他们很注意对自己客户资料的保密 , 以防被同事抢去自己的业绩,因而关系显得有点淡漠 。但是环境往往会影响一个人的工作态度 。一个冷漠没有人情味的办公室 , 大家就会毫无眷恋之情 , 有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽 。他们情绪低落导致工作效率 不高,每天只是在等待着下班 , 早点回去陪家人 。而偶尔的为同事搞一个生日party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境 。心情好,大家工作开心,有利于公司的发展 。在电视上不止一次的看到职场的险恶 , 公司里同事之间的是非 , 我想我能做的就是“多工作 , 少闲话” 。且在离毕业走人仅剩的几个月 , 更加珍惜与同学之间的相处 。
总结
我是学管理的,在书本上学过很多套经典管理理论,似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,也许等到真正管理一个公司时,才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例,似乎轻而易举,也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏 。实习这两个月期间,我拓宽了视野 , 增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走创业之路做准备 。
参考资料:
钢铁厂实习报告 , 实习地点在湘潭 , 专业为烧结球团【钢厂实习报告_钢管厂生产实习报告】这位同学,我是潘老师,实习报告要自己写,根据你在钢铁厂看到的学到的再结合所学专业知识,自己独立完成,好好写吧,暑假愉快!