|不想惹事，但为了领导好，不要去做人情。

文章图片

职场上经常会出现不同的问题，职场中往往人往往更加复杂，需要不断的去学习，掌握不同的技巧，才能更好的生存下去，很多同学都会觉得职场上的问题只要有不同的解决方式，都可以去尝试，事实却并不是这样子的。不信你看看下面这几条就明白了。

1、不想惹事，但为了领导好一般来说如果有不适合自己的工作，只要不招惹领导，做好本职工作，对于领导来说很多时候本身就没有那么重要，也就是所说的不想惹事，但为了领导好就不要找那些有的没的，比如你的公司领导有很多，你可以有自己的私人部门做自己工作的一部分，但也尽量保持本职工作。不想惹事的同学，要么是为了领导好，要么就是只是为了自己好，如果想要领导好可以有许多的办法，不必为了别人的不幸而扰动自己的心，而为了自己好则需要做好自身的工作，保证不出偏差。

没有错综复杂人际关系也有人是不太适合职场生活的，因为社交这种东西是需要足够的人脉来帮领导挡风挡雨的，人脉也是在职场上生存不可缺少的要素，不是所有人都可以在职场上生存，如果不会社交，那么就请不要轻易尝试了，一定会失败的，所有人的关注点都在职场的变化中，而不是不知道不会社交，所以没必要在这上面浪费太多精力，那么最简单的做法就是保持冷静冷漠，避开这些复杂与繁琐的关系，因为人们会在忙碌中被所谓的人情世故牵着鼻子走，所以与其在这里消耗，还不如让自己时刻保持冷静的头脑，不想惹事就不去过分的讨好，把精力放在工作上，而不是因为害怕社交而过度关注这些不必要的东西。

【|不想惹事，但为了领导好，不要去做人情。】3、不要去做人情，领导也要看人情，很多人不想当老好人，但在做人情时却是不得不去做，这时对待领导就是不要太热情了，人情不是无缘无故的就有的，也是因为领导人好，需要在自己的范围内，但是人情也需要保持一定的“原则” ，过分的去和领导“走动” ，其实就是对自己不负责任，因为根本不知道领导对你哪些才有人情，对你哪些又“不近人情” 。同时同事之间也是如此，有些人情太过泛滥是绝对不行的，要知道在职场上要想成为领导的心腹下属，那么做的人际关系一定是有所保障的，因为每个人都想在职场中拥有一席之地，但人情必不可少，在没有把握的时候就不用做太多的人情。