国美电器|职场上这五类人，不管去哪家公司都不会长久，别和他们有交集医生|加班费|企业文化

文章图片

【国美电器|职场上这五类人，不管去哪家公司都不会长久，别和他们有交集】职场就是江湖，在这个江湖中，有着各种明里暗里的规矩和准则，稍有不慎，就会走错路、走弯路。
成人的世界里，不管是职场，还是其他场合，从来没有回头路，有的只是坚持和选择。初入职场该如何选择？这家企业、这份工作该坚持，还是放弃，另谋出路？
踏入社会，进入职场，就没有了在校园里的那般单纯与轻松。所以说，一定要注意职场的规矩和准则，不可逾越底线，更不可跟不该交集的人打交道，说是明哲保身也不足为怪，毕竟，职场上除了你的上司，其他人如果不是知根知底的人，很难说为了你去变通。
在职场中，这五类人，不管去哪家公司，都不受欢迎也不会长久，而且随时可能面临换工作的风险。在与人打交道的同时，更要学会保护自己，不要让他人影响自己的判断，影响自己的方向。

第一类：背叛公司，谋取私利
这个是原则问题，很多公司，特别是一些技术和专利型的企业，都会跟员工签署保密协议的，严禁将公司的任何信息透漏给第三方，特别是竞争对手的公司。如果说一个人为了利益都敢去背叛公司，估计啥事都能做得出来，你和他打交道，估计都会把你卖了。还有人在公司上班，拿着公司的薪水，将公司的业务转给其他公司或个体，这都是不能容忍的，更触犯了法律。
第二类：满腹牢骚，负能量爆棚
职场中，这类人并不少见，自己分内的工作做不好，不会觉得是自己有问题，整天抱怨公司不行，抱怨领导不行，抱怨客户不行，抱怨这抱怨那，从来不考虑自己的问题有哪些需要改善和提升。同时，还将自己的负能量传播给别人，影响他们的工作。
曾遇到过一个这样的人，工作不积极也罢了，整天以资源不行为借口，自己做不好会找各种理由，背地里说公司决策不行，领导没有能力等等。离职之后，去了另一家公司，犯了同样的毛病，被领导逮个正着。

第三类：谎话连篇，满嘴跑火车
这种人属于个人品质有问题，公司人多了，总能遇到一两个这样的人。表面上，喜欢和同事热火朝天交流，也总喜欢说一些小道消息，但基本上都是捕风捉影的内容，然后添油加醋地描述。
更有甚者，还会私下散播谣言，说谁谁谁不行，谁谁谁怎么地怎么地。喜欢撒谎的人，对于他说的话，一定具有辨别能力，千万不能上当，否则，受挫的就是你自己。这种人，最好远离，不要去打交道，不然，你也是他口中的谁谁谁了。
第四类：挑战公司规章制度
每个公司都有每个公司不成文的规定和各种规章制度，总有人喜欢挑战权威，领导布置的任务，嘴上答应了，实际上没有任何行动。同时，还爱私下里说公司各种制度卡得太严，限制自己的发挥。挑战公司的底线，领导肯定是不能容忍的，这种人和背叛公司的人，只能是一个下场，没有哪家公司愿意接受的。

第五类：无所谓，无所畏
没有哪个职场人是十全十美的，企业当然明白这个道理，所以在用人方面，都是综合考量的。但总有一种人，能力有限，资历平平，做什么事情都是不用心，不找方式方法解决问题，没有任何作为，也起不到任何正向作用。在公司工作，只是为了混个底薪，混个有点事做就可以。不管领导怎么引导，都是你说你的，我依旧是我，你开除我，我就去投诉你，反正我就这样了。这类人最可怕了，不管是哪个公司，都要提防这种人，同时还要早作打算。更别和这种人有交集，他会影响你，让你也变得无所为，无所谓，无所畏。