hr|“对不起，我们不录用三无学生”，HR话语刚落，让多少人心碎了？( 二 ) 求职|大学|招聘

首先在找工作的时候，应该有侧重性，找一些格外欢迎自己这种学历的学生。特别是重点大学的学生，应该去国企找工作，又或者是凭借自己的努力提升自己的学历。只有让自己变得更加优秀，提升自己的含金量，未来才能够得到更好的发展。

现在有特别多的企业，哪怕能够给予员工很好的待遇，例如，格力的董明珠，就给了一个女学生诸多的青睐，但这个女学生后续没有给格力带来多大的突破发展，逐渐地在大家面前隐身，所以，唯利是图的企业自然希望以最低的成本得到最优秀的人才，大家明白了这个道理，找工作失败的时候就不会受到不好的影响。

笔者有话说：每一个企业都有自己的企业文化，所以在招聘人才的时候制定的相关标准都是极具个性化，对于应聘者而言，找工作的时候不应该只看对方给出来的薪资待遇，也应该看一下这个公司形成的环境氛围，例如，有些公司为了节省请清洁工的费用，会让员工轮流打扫卫生间那些，如果接受不了这个要求，千万不要去应聘。