鹿泉|职场人如何提高自己的能力？鹿泉

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混迹职场多年，你曾经经历过的种种事情你还记得多少。有人说，曾经的我们真的很傻，不懂得怎么去争取自己应得到的利益，更无法获得应有的成长。所以，从某种角度来说，成熟就是经历的多了，但还可以继续做自己。学会说自己不会的话，而不是什么都不懂。你以为自己明白了很多，其实还是不会，而且可能会越来越少。对于那些不会的问题，你可以先装糊涂，因为大不了被嘲笑，也大不了当一回笑话。等自己想明白了再给出解决方案，或者直接说出自己的不足，才是真正的大智慧。职场人都是不愿意给自己留话柄的，这样在潜意识里的确会让人觉得自己不够成熟、不够灵活。很多人不愿意学习。

这是很正常的行为，但要学会学会让说出自己的不足，还可以给出方案，才是真正开展提升的根本。善于总结以前做过的事情，成为自己经验的一个环节。就像小时候背唐诗、背英语单词，在不断重复中，把这些知识记得更牢固。其实职场也是一样，不断地总结，做过的事情成为自己经验的一个环节。不要觉得自己总结了就会做得更好，很多事情别人总结了只会告诫更多而已。有经验才会给自己提供更好的方向。人们总喜欢拿别人的成功学，别人的成功经验告诉自己，让自己少走弯路。然而，你没有经历过，你永远不知道别人经历的风雨是怎样的，有些风雨别人不经历，永远都不会知道。总结经验是不断提高自己的根本。

写在最后在很多场景中，不停地学习是必然的，无论是看书、学习，还是听别人的经验，都是提高自己能力的途径。经常给自己充电，不断改进自己的不足，才算不辜负在职场中付出的时间、精力。在职场中你是否有这样的感触？遇到新上任的上司时，刚开始特别谨慎，以为这是一位老江湖，所以小心翼翼、小心打听着，生怕出现什么纰漏，最后却一切变得越来越谨慎，生怕犯什么错误，或者给别人下达错误的指令。在这种心想事成的时刻，上司却让你先去熟悉业务，先跟客户了解情况、熟知行业的发展方向，更别说让你准备好一切。 “你一会到办公室，我让一下；你一会回办公室，我让一个。 ”

【鹿泉|职场人如何提高自己的能力？】总是感觉这个上司特别的严厉，看着这么“严厉”的上司，有些人感到了不舒服，甚至产生了抵触情绪。有些人也认为，让老实人去做，不正好是锻炼一下自己吗？那么，你觉得上司是为什么要这样做呢，对你是否公平呢？不少人会有这样的想法。这个“严厉”的上司对你是不是真的公平呢？让你先去了解业务，你会不会遇到“吃个闭门羹”的尴尬呢？要知道，职场中对你有所了解的上司也是少数人，并非所有的上司都能够掌握所有的业务。