|怎么做，你才能够让老板，对你重视起来

【|怎么做，你才能够让老板，对你重视起来】

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人在职场之中，不是说每一个岗位都会是公平分配的，但是在同等岗位之下，还是有一部分岗位是靠着关系的，就好比在工作当中，要是有这么一类人，他们经常会被安排到那些资历较老的岗位，而自己却在其中的相对较年轻岗位，这是公司为了照顾员工的心理落差，就同时给自家年轻员工这些岗位，让其以后在工作中发挥更多的能力还是可以的，但是这类岗位能够让他们的领导更加的信任自己，提拔自己。我身边有这样一个同事，她非常不乐意的公司做着不喜欢的事，天天对着领导和上级对着干，可是每当她这样去和领导和上级诉苦的时候，领导和上级总会心平气和的听并且让她换一个岗位，而换一个岗位之后，领导开始对她好好，对她的上司更好。有的同事可能觉得做上司特别特别的烦，因为自己已经成为了上司的下属，而自己却不知道该如何去得罪上司和上级，那么上司对自己好是好是坏？这些也是其他同事非常关心的。首先我们要知道，在一个组织当中，除了工作之外，还有一个非常重要的职位，就是老板。他们是组织当中的领导者，同时也是所有员工的领导，所以从心理层面上来说，领导们都是比较开明的，因此他们如果说有这样的心理就对于自己有一定的帮助。当然，这样的同事在老板的眼中也许就是一个不受宠的员工，但是你不知道的是，其实他们只不过是一个非常优秀的潜力股。一般情况下，老板都是比较公平的，如果说你能够让老板对你重视起来，那么在这个公司之中你将会得到更多的机会，同时你以后的空间也会更加的宽广。如果说你给老板表现出一种感激的心理，那么老板也会对你更加好，甚至你一些比较重难的工作，老板也会交给你去做，因为他们看到你认真的样子，让所有的员工都可以看在眼里。同事们能够发现自己有这些优点当然好，但是在公司之中，还是要根据实际的情况而定。最后，我们要知道，只有你足够优秀，才会有公司邀请你去帮忙。所以对于老板来说，最重要的还是你对这份工作的付出，如果说你是一个优秀的人才，那么对于公司而言当然就是一个比较好的事，所以，即便你的同事有一些特别重要的关系，那也只能说明他们的不好的关系，如果能够让你做老板的心中的小天使，那么一切的安排就都是最好的。