泉州|年轻人应有是非分明的优秀品质,可在职场,你却需要反过来做

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年轻人应该有一个优秀的品质:是非分明 。
但是 , 这项品质却不能在职场上一概而论 。

在办公室里 , 如果你还坚持“明辨是非” , 那么你不仅可能无法解决问题 , 还会给别人带来麻烦、尴尬 , 甚至为自己树敌 。
因此 , 在职场中 , 你应该遵循另一套规则:是非不分!

大家一起来看这个例子:
子媚是办公室里最不受欢迎的员工 。 因为她惯会用卑鄙的手段抢走别人的顾客 , 还经常向老板汇报 。

同事们又恨又怕她 。
有一次 , 子媚在办公室抱怨她的一个客户突然停止合作 , 她怀疑是某个同事从中作梗 。

于是装作可怜兮兮的样子说:“我这个年纪的女人不漂亮 , 真的没有竞争优势 。 不得不从你们年轻人的嘴里抢饭吃 。 但我从来不做抢别人客户的事 , 无愧于自己的人品 。 ”

大家都没说话 , 暗自在心里嗤笑 , 销售经理也只是笑笑安慰了她两句 。
小兰真的憋不住了 , 于是没忍住说:“谁给我一个垃圾袋?胃不好 , 我觉得不舒服 , 好想吐 。 ”

从那以后 , 子媚就记上了小兰 , 时不时跑去跟老板打小报告 , 经常和他过不去 。

职场观点:
在背后玩心机真的很恶心 , 但往往也是最有杀伤力的 。
当你在职场上遇到这样的小人时 , 你要做的应该是尽量远离他 , 惹不起就躲起来好了 。

如果你真的躲不掉 , 那就勇敢一点面对 , 因为无原则的纵容也会造成更多的麻烦 。
当然 , 如果你的利益受到威胁 , 你又得到了足够的证据 , 那就可以是非分明地跑去跟领导理论了 。
【泉州|年轻人应有是非分明的优秀品质,可在职场,你却需要反过来做】