求职|找工作，选择大企业还是小公司？这三个维度好好研究一下求职

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你的第一份工作，是去了大企业，还是小公司呢？
从学校到职场，我们开始直面社会。每一次选择，每一步成长，都为了追求更好的职业发展和生活品质。站在求职的十字路口，不少人面临着迷茫和选择。

作为打拼职场多年的过来人，乐哥大企业、小公司都有工作过。每个公司的属性不一样，工作环境不同，所获得的知识和成长经历各有千秋。
大企业有大企业的好处，毕竟大企业方方面面都很成熟，完善的薪酬体系和晋升机制等，但一个萝卜一个坑，对职业发展来说，一定程度上多少会受到限制。
小公司虽然规模小，如果说有发展潜力，也是会做大做强的，哪个大企业不都是从小发展起来的。这就需要选择有潜力、各方面条件不错的一些企业了。
通常情况下，大企业对求职者的要求更高，本科毕业仅仅是敲门砖，硕士、博士学历，有海外留学背景等都会成为加分项，你在选择工作时，要综合权衡这家企业的岗位要求。

大企业虽好，却也有一定的限制。所谓的限制，就是只能在本岗位的规则内做事，工作内容过于专业化，分工很细致，而涉及到的范畴也仅仅是本领域的内容。有位朋友是电子商务专业的，她进了一家大型的电商企业做运营，应聘的是优化专员的岗位，除了基本的账户优化之外，其他运营项目很少涉及，时间久了，只能说在某一环节她做的非常专业，但从大方面及未来发展来讲，她只能找优化相关的工作，整体运营、全局把控方面，她是无法胜任的。
当然，大企业虽有限制，但薪资待遇，各种假期福利等会更胜一筹。
小公司呢？那就不是一个萝卜一个坑的事情了，很多岗位都是综合性的，一个人做好几个岗位的工作，而且好多事情都需要自己去协调处理，与各部门的沟通交流就更多了，对自己全方位的发展是有益处的。
在工作中，跟人事、行政、财务等各部门打交道的机会是非常多的，可以锻炼自己的人际交往能力，有时候还要对老板直接汇报工作，更能够锻炼自己的综合能力。晋升方面，小公司也更有自主空间，看能力晋升是比较常见的。

选择大型企业，还是小公司，对求职者来说，千万不要盲从，要结合自身实际情况来评估。
如果自己拿捏不准，可以从三个维度来分析下：
第一，我的学历和能力是否符合这家公司的岗位需求？
第二，这份工作薪酬待遇如何、工作环境如何、发展前景如何？
第三，排除薪资因素，这份工作能够给到带来什么、工作几年能否让我快速成长？
结合这三个维度，根据企业的具体岗位情况来做选择，这个错不了。
当然，不管是大企业，还是小公司，只要是肯在所在的岗位中努力做事，多汲取经验，总能有所建树。最怕的就是，好高骛远，作为员工，整天满腹牢骚，而没有实际的工作行动。
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