澳洲|澳洲企业老板调查：近半数公司将招聘外国打工人填补职务短缺澳大利亚|ai

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今年，近一半的澳洲企业将招聘外国工人，以填补技工和技术技能的短缺，与此同时，阿尔巴尼斯政府正努力让更多的学徒接受培训。
澳大利亚工业集团（Ai Group）将于今天发布的2022年调查显示，雇主们计划更加依赖 “进口 ”劳动力。

其中，创纪录的44%的雇主希望雇用技术移民，而去年澳大利亚边境关闭时，这一比例为7% ，在疫情前2018年的调查中，这一比例仅为17% 。
Ai集团首席执行官Innes Willox呼吁建立一个更有效、更灵活的教育体系，以确保中学毕业生和大学毕业生拥有扎实的基础技能，并确保老龄员工能够接受再培训，以从事数字和 “清洁 ”经济领域的职业。
“在全国各地的购物中心和商业区都有这样的标志，需要榜首，必须有经验” ，他说。
“仅靠技术移民不能解决这个问题，也不应该这样。 ”
“我们需要发展我们自己的劳动力……我们现有的工人，包括那些处于职业生涯最后三分之一阶段的工人，是值得我们投资的宝贵商品。 ”
在这项对雇用了21.4万名员工的342名企业领导人的调查显示， 71%的企业今年在寻找行业和技术工人方面遇到困难，这几乎是2020年大流行病中期的两倍。
找不到技术专业人员的企业比例增加了一倍，达到44% 。
三分之一的企业找不到员工来填补劳动力、驾驶和操作机器等初级工作。

据了解，雇主的愿望清单中，技工人员名列前茅。特别是技术精湛的为机器编程的数控机械师，焊接工，机械装配工，模具安装工和锅炉工。工程师、会计师、营销人员和人力资源人员也很紧缺。
三分之二的雇主计划重新培训现有员工，而三分之一的雇主将雇用大学毕业生和实习生来填补短缺。
同时，澳大利亚一半的雇主计划在今年雇用学徒和实习生，这几乎是2018年的两倍。

但联邦技能部长Brendan O’Connor表示，几乎不到一半的学徒完成了他们的培训，他们的培训一般持续三到四年，期间工资很低。
“自2012年以来，完成技工学徒培训的澳大利亚人数量减少了2万多人，完成率低至55.7% ， ”他告诉《澳大利亚人报》。
“我们需要在支持学徒方面做得更好，以确保他们完成他们的资格。
“（这）就是为什么我正在进行广泛的利益相关者沟通，以期提高质量和完成率，并确保所需的技能符合我们的经济需求。 ”
O’Connor先生说，他将于周五在阿德莱德与各州和领地的部长会面，以最终确定从明年开始对TAFE和职业培训免费的安排。
作为Albanese政府大学协议（Universities Accord）的一部分，将推动大学与职业培训机构进行更多合作，其范围将于周四公布。
【澳洲|澳洲企业老板调查：近半数公司将招聘外国打工人填补职务短缺】Ai集团的这份报告显示，技术员和行业工人是雇主的一个“特别痛点” 。