|00后大学生“低情商”发言，在工作群怒怼老板，别给00后画饼( 二 )

大学生工作之后，不建议和领导针锋相对
随着我国经济的高速发展，这一代大学生从小没有吃过苦，家长也都把学生保护得很好。
这样导致00后大学生遇到一点委屈就无法忍受，工作之后也是，不开心就直接炒老板鱿鱼。
人总是要成长的，每个人不可能永远不长大，躲在家长的背后。
大学生工作之后，在处理事情上要更加成熟一点，过来人不建议和领导针锋相对
，看起来你是解气了，但是工作也丢了。

现在大学生找工作很难，所以，该低头时就低头，不要总是锋芒毕露，如果真的受委屈了，也可以好好和公司沟通，
不要闹得太僵。
大学生还是要改一改自己的脾气，不然，即便这个工作辞职了，换了下一个工作还是一样的结果，有时候还是要学会妥协的。

写在最后
从企业的角度来看，当然喜欢默默奉献的职员，但是公司也要为员工考虑一下，现在的工作压力已经很大了，每天总是无偿加班的话，员工内心就会渐渐不平衡。
如果想要长久发展的话，还是要以员工为主，不要总是想着去压榨， 00后大学生可能在言语上比较直白，也不给老板面子，但是仔细想想，他们说得也不无道理。
进步是相互的，企业需要完善自己的制度， 00后大学生也需要改变自己的性格，这样才能有一个和谐的办公环境，公司的生意也会蒸蒸日上。
话题讨论：你支持00后大学生的做法吗？
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