|职场上不善“拍马屁”，就可能“吃亏”！

【|职场上不善“拍马屁”，就可能“吃亏”！】

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职场上不善“拍马屁” ，就可能“吃亏”！“拍马屁”有一个前提，即必须是你所不喜欢也不擅长的领导，否则，即便是你拍得热情，能让领导心情变好了，也不见得对你有多大的帮助。要知道，在任何领导面前，马屁还是要拍的，如有什么想法，可以先和自己亲密的部属，也就是所谓的“马屁精”讨论，或与其他部属商量着来，而不能盲目拍马屁。比如，某人原是不喜欢领导的，可在与领导的接触上，却拍了领导的马屁，领导不仅没有生气，还对这人很喜欢，有时候还会感到高兴，由此可见，在职场，不管你的工作能力如何，能力有多么优秀，如果不善于拍马屁，那都基本可以认定是找死，即便领导不嫌弃，一般人也不会喜欢的。

对此，我们得对其进行分析。一来，拍马屁有的人是喜欢的，有的人却是讨厌的，要想拍好就很难；二来，没有多少人会对公开场合的一个人拍脑袋感兴趣的，也就是说，除非是在私下里，领导才会喜欢这个人。不过，在职场，很多事情其实不分对错，尤其是在这件事情上，领导如果真心喜欢你，哪里又会拒绝你的拍马屁呢？就像前文所说，领导不仅不会生气，而且，往往会因此得到了好的成绩，这无疑也是领导的智慧所在，也是一个很重要的原因。所以，职场上想要不拍马屁，想得到领导认可，就要尽量地做到以下两条原则，或许可以帮助你避开被拍马屁的“坑” ，获取成功。原则一、先对事不对人很多人犯的错误就是把事情搞得太复杂，什么是对的，什么是错的，一概不管，不敢否定当前状况，结果，自然是往往是事情搞得越来越复杂，还没开始做，就已经被拍马屁成功，其后果可想而知。 “拍马屁”要做到“有理有据” ，不能单纯的凭个人感情，或者是因为对方的做法不符合你内心的要求，就觉得是错的，否则，就像那个年轻人似的，只是被你一拍就一下子跪地求饶。

要知道，这个世界上没有任何人比你自己的感情更重要的了，即便是真相并不重要，当初你对那个人的“爱屋及乌”和被他的“拍马屁”所感染，也比你用自己的感情强过。原则二、找准自己与领导之间的一致性很多职场人的错误是，认为领导很忙，不可能有太多的时间与自己沟通，而事实上，真正能有这种想法的人是极少的，事实上，在职场，领导与你沟通的每一个问题，都是在寻求一个他希望得到或者是期待得到结果，而不是去关心你的感受或者你想听到什么样的答案，一句话就是，领导很忙，根本就没有时间去关心你的感受。