|男朋友父母是杀猪的，父母都反对我和男朋友( 三 )

其实，从本质上讲，我应该接受还是拒绝亲戚介绍给我的工作。这个问题的核心是判断一个工作是否适合我。这和我们正常的求职是一样的。看到各种公司和职位，我们首先考虑自己是否喜欢这家公司，工作内容、薪酬福利、晋升空间、培训教学、公司氛围等，二哈建议大家从以下几个方面来判断：
节省时间和成本：
作为应届毕业生，我们毕业时无疑需要花费大量的时间和精力来找工作。比如，我们需要在众多业务单位中慎重选择，比较优势和劣势，抓紧参加秋季招聘和春季招聘，在课程和考试间隙处理各种招聘活动，做好各种准备和工作。准备工作。审查并参与漫长的招聘过程，从在线申请和评估到笔试和多轮面试。
此时，如果有现成的机会直接进入一家公司开始你的职业生涯，相比于自己和公司之间的千百种选择，无疑会节省大量的时间和精力。
突破竞争体系：
无论是找工作还是下班后，都会面临其他应聘者的竞争。比如面试和笔试的经历被轮流淘汰，比如实习时竞争留下的机会。工作结束后，有时不仅是自己的表现，还有与领导的关系。
当大多数亲戚介绍我们工作时，他们往往会跳过这些步骤中的一个或多个，让您在竞争中获得额外的优势。因此，在介绍自己的职位时，往往会让你在曲线上超越其他竞争对手，扭转劣势，巩固优势。
工作质量高于平均水平：
大家应该都听过一个关于社会阶层的理论，那就是大多数孩子的发展都是在父母的肩上进行的。有时在一个家庭中，会出现比较突出的个人，也就是能给家庭带来额外资源的人。
比如有些同学家里可能有家业，或者一些比较有权势的亲戚，他们自己的资源比较稀缺，无论是人脉还是机会，所以我们有时会看到有些同学家里有自己的公司，所以一毕业就可以在核心部门担任核心职位。对于我们正常的同学来说，可能要靠自己多年的努力才能达到同样的水平。
互联的人未来将有更多机会走得更快：
我相信每个人都同意。所谓熟人，好办。有些家长坚持让孩子走和自己一样的路，因为他们已经在这个圈子里了。里面积累了很多。
例如，我的一个室友在电力系统工作。毕业后，他顺利投身电力行业，发现同事和长辈都是父母的好朋友。抛开自己艰苦的工作条件，父母亲人建立的人脉网络，无疑会让他走得更快。
但与此同时，这些优势也很容易变成劣势。
金钱成本：
每个人都应该接触过至少听说过需要花钱买仓位。有时候介绍工作不是空谈。许多家庭需要投入真钱。就像我们前面提到的那个案例，有时他们也不知道钱花在哪里，是对是错。
而且这个成本，有时候还要考虑成本和产出，花了很多钱解决工作，但实际上对以后的发展没有帮助，也不一定能带来更好的结果，只能说是花钱买坏心。
关系压力：
花钱往往伴随着信任关系。不管是大城市，还是小县城，人情的高低，都不是单纯的金钱可以衡量的。亲戚朋友还是觉得有亏欠的，更何况介绍工作往往是委托给外人的。在那之后，他们总觉得欠了。就算分不开，心里也不是个小包袱，
后发展潜力肖：
我们之前说过，亲戚介绍我们工作，好不好，就像临时工。有时候花钱捐款不高兴，最终浪费了自己的时间，还有小时候愿意拼搏的热情，
身为“关系户”的我却视而不见：
关系家庭”不见了。捷径，但不直接到达目的地。这种暗中“不公平”的操作，往往无法直接摆上台面。同事可能因此觉得自己的利益受到了侵犯，或者领导认为你加入不是因为你的真实能力。即使事后取得了一些成就，你还是会产生怀疑，让人觉得你是通过关系走到这一步的。