职业年金|27岁名校生在家待业,背后原因扎心:毁掉孩子的,是父母的自私

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职业年金|27岁名校生在家待业,背后原因扎心:毁掉孩子的,是父母的自私

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前两天在网上看到一个帖子 , 一位毕业多年的211高校毕业生抱怨:“没想到 , 自己辛辛苦苦考上重点大学 , 获得了名校文凭 , 人生还是很失败 。 ”

据这位名校生介绍 , 他当年高考以优秀的成绩考上了一所211大学 , 毕业后签了一家行业内较有名气的公司 , 本来干得好好的 , 但他父母总是说他“工资低”、“好大学白上了” , 于是他辞职 , 选择跳槽到另一家工资高点的公司 。
不过 , 新公司因为规模较小 , 业务渠道窄 , 加上运营不善 , 承诺的工资标准迟迟不兑现 , 父母又开始说他“没本事 , 挣不到钱” , 这位名校生便再次辞职寻找新工作 。 折腾来折腾去 , 毕业三四年 , 他换了四个工作岗位 , 平均每个岗位工作时间不到一年 。
今年上半年因为众所周知的特殊情况 , 他的求职之路变得愈加艰辛 , 不得不在家待业了很长时间 。 为了逃避父母的冷言冷语 , 他把自己锁在房间里;为了不让父母觉得“没面子” , 他不见任何亲戚 。 他的情绪非常低落 , 说:“我27岁 , 无论是找工作 , 还是考研、考公务员 , 年龄上都已经没什么优势了 。 ”

非常明显 , 这位27岁名校生在家待业 , 背后有着很扎心的原因 。 如果他父母说话不那么刻薄 , 如果他父母支持他的第一份工作 , 不强求所谓的“高工资” , 他就不可能出现“长时间在家待业”的情况 。
很多时候 , 毁掉孩子的 , 恰恰是父母的自私 。
父母辛辛苦苦把孩子培养成名校大学生 , 获得了别人的关注和夸赞 , 人们纷纷竖起大拇指 , 说“这孩子将来一定有出息 , 是挣大钱的料” 。 在虚荣心的驱使下 , 这些父母会把别人家的孩子与自己的孩子进行比较 , 一旦认为孩子的工作环境或工资待遇与自己的期待有差距 , 就会口无遮掩地发泄不满 , 甚至逼迫孩子辞去现职 , 找一份工作环境更好、工资待遇更高的工作 。

在孩子求职过程中 , 父母只考虑自己的感受 , 却不考虑客观现实 , 以及孩子的感受 , 是一种彻彻底底的自私表现 , 会把孩子推向失败的边缘 。
【职业年金|27岁名校生在家待业,背后原因扎心:毁掉孩子的,是父母的自私】以前面提到的那位名校毕业生为例 , 似乎他的每一份工作都没有得到父母的祝福 , 父母总觉得他“工资不高” , 应该换一份工作 , 这给他带来了很大的压力 。 迫于压力 , 他一次又一次地辞职 , 再一次又一次地找工作 。 频繁更换工作 , 不仅不能给他带来更多的机会 , 反而成为他求职的“累赘” 。 因为大多数单位 , 都不希望自己招录一个“喜欢跳槽”的员工 。

倘若父母肯定他第一个“工资不算高”的工作 , 相信他经过几年的拼搏 , 工资会有一定幅度的上升 。 如果工资上升幅度不大 , 有换工作的打算 , 在一个单位工作几年 , 这样的经历 , 对跳槽到“好单位” , 也有很大帮助 。
可是 , 一些父母把读名校的孩子当成是自己的“门面” , 他们不顾孩子的兴趣、价值观 , 私自给孩子制定职业规划 , 且不断抬高预期 。 他们把孩子当成了自己的“私有物” , 他们对孩子的工作指手画脚、说三道四 。
其实 , 欲望是没有尽头的 , 月薪5000元时 , 盼望着月薪能达到8000元;月薪到了8000元 , 会盼望着月薪能到15000元;月薪到了15000元 , 又期待着月薪能到30000元 , 人们永远无法满足 。 所以我们更应关注当下 , 不要被内心的“魔鬼”和未来的“不确定”蒙住双眼 。