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类似的问题很多 , 比如当下每年回国的硕士即海归 , 总人数在80万上下 , 其中接近20万人是没有拿到境外大学的硕士学位证书的 。 注意下 , 不是留学回来无法取得教育部的留服认证 , 而是没有学位证书所以认证不了 。
原因你也能想到 , 在国外不认真学、贪玩、犯事、进了局子等等 , 也有其他客观原因比如学校规则和签证时间等问题 , 我们还有群友突然家道中落导致国外辍学的 , 各种情况 。
同样 , 国内硕士每年毕业总人数刚突破100万 , 其中也是20万+的人没有拿到硕士学位 , 实际数字可能更多 , 因为被延迟毕业的以及被记过、处分的也不少 。
学历继续往下 , 本科没有拿到学士学位只有一张毕业证书、结业证甚至啥也没有的 , 那可能就是每年近百万缺失证书的本科生 。
以上三者一加 , 这个群体每年会新增150万毕业生 , 进入中国的就业市场 。 这些人远比他们的大多数同学要难找工作 , 职业更难发展 。
随着看我幽哥文章以及来寻求职业方案的人越来越多 , 我的粉丝和读者中 , 这些缺失学历和学位的人 , 占比也是随大流大概达到了20-30% 。 所以我心里有数 , 当我问任何一个提问者什么学历时 , 我就有心理准备:这位有这样一个20-30%没有学历证书的可能性 。
总之 , 缺失学历证书一般会有如下主要情况:
1 , 本科但没有学位证 , 怎么办?
2 , 本科毕业后过了2年才拿到证书 , 我如何向HR解释?
3 , 海归回国没有学位证书 , 怎么办?
4 , 硕士被延毕1年 , 这期间要不要找工作?
5 , 研究生读了5年还没有毕业 , 要不要就此放弃?
6 , 博士不能毕业 , 怎么办?
很明显 , 我们今天的主题主要是第二个 , 即《本科读了6年 , 如何解释?》 。
我们先做个假设 , 你的本科读了10年 , 这是不是太长了?别人一般就4年 。 这个跟职位叫CE零件工程师一样 , 你求职时最好改成SQE供应商质量工程师 , 后者是通用名称 , 而你所在的台企将SQE称之为CE , 这是你们的特例 。 求职时的简历 , 要回归大流 。
学历也一样 , 本科别人一般都4年 , 所以即使你读了10年 , 也是在简历上改成4年为好 。 目的是:简历容易通过前面的初期筛选 , 并获得面试机会 , 甚至最终被录取 。
至于用人单位拿着你的毕业证书和学位证书 , 去看你证书上的发证日期 , 再拿着你的简历 , 核对 , 并倒推你入学的日期 , 然后发现两者之间居然有长达10年的时间 , 这个概率太低了 。
很少有HR会在这里吃饱了没事做 , 即使有 , 概率也不高 , 且HR根本不是为了不让你入职 , 而是砍你的工资 。 当HR想找到砍价理由时 , 什么借口都用得出来 , 何况你的学历证书是你自己送上门给TA的砍价刀子 。
一个本科读了10年的人 , 实际上没有这么多课程给他学习 , 很明显他是有五六年休学了 。 而且毕业时就30岁了 , 明显比其他同学大了好多 。 所以 , 这个休学的真正原因包括很多:比如去社会上工作了几年 , 因为觉得自己能力强学历没用 , 后来后悔了重回学校;也可能家里有重大变故 , 比如老家地震、天灾、家破人亡;还有其他能够让一个正常人花费几年的事情 , 比如参军入伍 , 以及其他特殊事项 , 比如国家秘密任务 , 等等 。
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